Словари
Сайты
Поиск для сайта
|
ВЕБЛЕН ТОРНСТЕЙН
Д. Дэвид, Джери Дж. Большой толковый социологический словарь, 2001 г.
ВЕБЛЕН ТОРНСТЕЙН
(Veblen, Thornstein) (1857-1929) - американский экономист, социолог и социальный критик норвежского происхождения, который основал подход, известный как институционная политэкономия. В "Теории досужего класса" (1899) Веблен бескомпромиссно критикует образ жизни состязательного и демонстративного потребления у господствовавших социальных групп американского общества. В ряде последующих работ — "Теория делового предприятия" (1904), "Инстинкт трудолюбия" (1914) и "Инженеры и система цен" (1921), он столь же остро анализирует американский капитализм, называя его "хищным" и "паразитическим". Веблен надеялся, что однажды досужий класс и современная корпоративная власть будут заменены правлением инженеров и что станет преобладать человеческий "инстинкт трудолюбия". Однако он не был удивлен тем, что капитализм мог привести к мировой войне, причины которой он видел в поздней индустриализации Германии и в отсутствии у нее демократических политических традиций. Имеется некоторое сходство между стилем социологии Веблена (и враждебным ответом, который она часто вызывала) и более поздним творчеством другого крупного социологического критика американского общества, К. Райта Миллса. Правда, критическое восприятие работ Веблена показывает слабость его методов, а также бесспорное идеологическое восприятие его анализа американского общества.
У нас также ищут: - РЕФЛЕКСИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
способ управления, при котором основания для принятия решения передаются одним субъектом другому.
- ДЕЗАДАПТАЦИЯ
- одно из определений отторжения от структур (групп, коллективов) "большого" общества, выпадения... - СОЦИОЛОГИЯ ГОРОДА
- специальная социологическая теория , объектом познания которой является город как социально-п... - ФАКТ СОЦИАЛЬНЫЙ
единичное общественно значимое событие или некоторая совокупность однородных событий, типич. для... - СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
– способность молодого человека эффективно взаимодействовать с окружающими его людьми в системе ...
|
|
