Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко., 2003 г.
ПЕРЕМЕНА ТРУДА - изменения в общественных комбинациях труда и функциях работников, вызываемые переворотами в техническом базисе производства. Последние формируют потребность в П.Т. по следующим причинам. Во-первых, создавая более прогрессивные отрасли производства, перевороты резко изменяют пропорции в отраслевой структуре рабочей силы. Во-вторых, изменяя коренным образом технику, технологию и организацию производства в той или иной отрасли, они приводят к исчезновению одних профессий и возникновению других, связанных с использованием техники более высокого уровня. В-третьих, они порождают необходимость универсализации рабочей силы путем постоянного профессионального обучения и переобучения. П.Т. может осуществляться во времени, в пространстве, а также одновременно во времени и пространстве. При рассмотрении П.Т. во времени необходимо различать полное переключение с одного вида работы на другой, осуществляемое в больших интервалах времени, и чередование различных видов деятельности. П.Т. в пространстве связана с управлением комплексами автоматических систем, включающих разнообразные виды работ.
Многообразие форм проявления П.Т. зависит от степени развертывания научно-технического прогресса. Взаимосвязь между переворотами в техническом базисе производства, с одной стороны, изменениями в общественных комбинациях труда и функциях работников - с другой, составляет содержание закона П.Т. Если на первых этапах развития крупной промышленности в течение трудовой деятельности одного поколения изменения в профессиональной структуре были малоощутимы, чтобы разглядеть тенденцию к П.Т., то на современном этапе одного поколения возникает потребность в смене профессии 2-3 и более раз.
Природа крупной промышленности постоянно революционизирует разделение труда внутри общества и непрерывно бросает массы капитала и массы рабочей силы из одной отрасли в другую, обусловливая тем самым П.Т., движение трудовых функций, всестороннюю подвижность работников. По мере превращения науки в непосредственную производительную силу производство требует все более образованных и универсальных работников. Степень искусности занятого населения становится предпосылкой эффективного производства, главным условием накопления богатства, залогом сохранения достижений предшествующего овеществленного труда в труде живом.
Основное требование закона П.Т. в его идеальном выражении состоит в том, чтобы так называемого частичного работника заменить индивидом, обладающим абсолютной пригодностью для изменяющихся потребностей в труде. Полное осуществление этого требования недостижимо, однако по пути его осуществления с большим или меньшим успехом идут практически все цивилизованные страны. Данное требование достигается в той или иной мере значительным расширением масштабов и повышением уровня общего, специального среднего и высшего образования, а также многочисленными и многообразными формами профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации.
Г.Н. Соколова
Альтернативные толкования термина перемена труда:
Соколова Г.Н. Экономическая социология: Курс лекций. – 3-е стер. изд.–– Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2005. – 188 с. ПЕРЕМЕНА ТРУДА в условиях крупной промышленности является объективной необходимостью в силу революционности ее те...
Статьи по теме:
НОВЫЙ ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ПРИНЕС ЛИ ОН ПЕРЕМЕНЫ // Гимпельсон В., Капелюшников Р., Хахулина Л.
У нас также ищут:
ПАНИНИ Древнеиндийский ученый, живший во второй половине IV или в III в. до н.э., создатель грамматики «...
АДАПТАЦИЯ ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ Приспособление к условиям внешней среды путем формирования функциональных механизмов и резервов, ...
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ один из наиболее модных концептов современного социального теоретизирования, обсуждение которого ...
ГОСУДАРСТВО - англ. state; нем. Staat. 1. По К. Марксу и В. И. Ленину - машина для поддержания господства од...
