Организации культура- совокупность базовых представлений, разделяемых членами организации (или ее активным ядром), сложившихся в ходе решения проблем внешней адаптации, внутренней интеграции, целедостижения, сознательных воздействий менеджеров.
Статьи по теме:
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // Зайниева Т.В.
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ // Короткина Е.Д.
ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ // Макеев В.А.
ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ В КУЛЬТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ // Ильиных С.А.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ // Котелков А.Л.
