Словари
Сайты
Поиск для сайта
|
Трудовые стимулы
Экономика и социология труда. Список терминов, 1999 г.
Трудовые стимулы
- это объективные, т.е. внешние по отношению к человеку, воздействия, которые должны побуждать его к определенному трудовому поведению, вызывать его трудовую активность. Они являются основой возникновения и существования мотивов трудовой деятельности. Стимул выступает не как непосредственный повод, а лишь как предпосылка к действию. В процессе своей реализации он должен осознаться работником, пройти через его сознание. Стимулы - это осмысленные побуждения, т.е. потребности, вызванные воздействием объективных факторов. Осмысление потребностей - необходимый момент их реализации.
У нас также ищут: - МИНОРИТАРНЫЙ ЯЗЫК
Язык национального (этнического) меньшинства, выполняющий значительно меньше социальных функций, ... - ПЕРЕМЕЩЕННЫЕ ЛИЦА.
Согласно резолюции ООН 1946 г. перемещенное лицо - это лицо, которое в результате действий влас... - ПОВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЕ
тип поведения, так или иначе затрагивающий интересы других людей, групп, общностей или всего общ... - ДОБЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
(primary industry), эконом, деят-ть, связанная с эксплуатацией природных ресурсов. К осн. видам ... - ПРАКТИКА (В ВУЗЕ)
важнейший компонент работы в вузе, одна из составляющих профессиональной подготовки специалиста,...
|
|
