Ю. Одегов. Экономика и социология труда, 2002 г.

– исполнительный орган МОТ; направляет работу МОТ в период между конференциями, проводит в жизнь ее решения, избирает Генерального дирек...

- резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последущем расширении производства или при структурных перестройках. ...

- двусторонняя модель социального партнерства преимущественно на отраслевом уровне и на уровне предприятий.

– это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли. ...

– это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия.

определяются недостатками в использовании на предприятии сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. Кроме прямых потерь рабочего...

- это все, что человек считает ценным для себя.

- период, в течение которого работник осуществляет подготовку и непосредственное выполнение полученной работы.

характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального прод...

В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психологическому складу или по иным причинам не хотят работать. ...

непосредственный труд людей называют живым трудом.

– это временный добровольный отказ работников от выполнения своих трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения колл...

- деятельность граждан для удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как пр...

- деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая ...

- элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. ...

- возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполная информация о вакантных рабочих местах. ...

- интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энерги...

– категория, отражающая объективные условия существования и их оценку на уровне общества и индивида.

- по сложности и точности работ в соответствии с профессиональными знаниями и опытом работы.

– правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодате...