Ю. Одегов. Экономика и социология труда, 2002 г.

– категория, отражающая объективные условия существования и их оценку на уровне общества и индивида.

- по сложности и точности работ в соответствии с профессиональными знаниями и опытом работы.

– правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодате...

– это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработ...

– это уступка в каких-то, как правило, второстепенных элементах предмета конфликта.

– это международно-правовые договоры, содержащие минимальные стандарты в области социально-трудовых отношений и закрепляющие для ратифици...

- установление системы производственной взаимосвязи между работниками.