ГРУППА ПРОБЛЕМНАЯ

формально организованный коллектив научно-технич. работников, созданный для исследования или решения четко сформулированной проблемы. Работа членов Г.п. четко координирована и направлена на достижение общей цели. Состав Г.п определяется структурой проблемы и обычно имеет многодисциплинарный характер. По мере изучения проблемы Г.п. может меняться. Статус Г.п. в организации может быть весьма различным. Часто Г.п. является временным коллективом, создаваемым в рамках гибкой структуры организации (проектной или матричной) или из представителей разных организаций. В других случаях Г.п., созданная вначале целевым назначением, со временем превращается в стабильное подразделение с предметной или дисциплинарной направленностью и утрачивает проблемный характер. Эффективность работы Г.п. обеспечивается интенсивными внутригрупповыми и внешними междисциплинарными коммуникациями, сильной мотивацией коллектива, сплоченного общей целью, срочностью и важностью проблемы. Кри-тич. фактором в деятельности Г.п. является личность руководителя, к-рый должен обладать авторитетом в среде специалистов, в формальной организации и в то же время иметь полную поддержку неформальной организации Г.п. (или быть ее неформальным лидером). Необходимым условием успешной работы Г.п. является разнообразие профессионального профиля и личностных качеств членов коллектива, обеспечивающее выполнение всех ключевых ролевых функций (технич. и соц.). С.Г. Кара-Мурза