ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
ДИНАМИКА ГРУППОВАЯ
англ. dynamics, group; нем. Gruppendynamik. ._--_-. 1. Изучение изменений образцов взаимодействия индивидов в малых группах, взаимосвязей между ними и ок- ружающей средой, включая другие группы 2. Дисциплина, изучающая проблемы лидерства, коммуникаций и процессов принятия решений в группе.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
Групповая динамика
совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы (образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад). К процессам ГД относятся руководство и лидерство, принятие групповых решений, выработка групповых мнений, правил и ценностей, сплочение, конфликты и т. д. ГД представляет собой научную основу для процесса тренинга, поскольку в нём находят своё выражение все групповые феномены.
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
group dynamics) — процессы, включенные в интеракции внутри социальных ГРУПП. Социология сосредоточилась в основном на смещении моделей напряженности, конфликта, корректировки и сплоченности внутри групп, а также на стилях руководства. Наиболее известным теоретическим и экспериментальным подходом в изучении групповой динамики, с которым более всего ассоциируется данный термин, является теория поля Курта Левина (1951); однако понимание ее важности в более широком смысле имеется в творчестве многих социологов и социальных психологов, включая Зиммеля; Мэйо; Морено; Роберта Бейлза (1950) и Парсонса (см. Диада и триада; Эффект хоуторна; Социометрия; Лидеры, формирующие мнение; Конформность; Групповая терапия).
Источник: Большой толковый социологический словарь
ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
(от др.-греч. δυναμις, dynamis — сила) — процессы взаимодействия членов группы, а также изучающее эти процессы научное направление, основателем которого считается германо-американский психолог Курт Левин (1890–1947). Левин ввел термин “Г.д.”, описывающий позитивные и негативные процессы, происходящие в социальной группе. Г.д., по его мнению, должна рассматривать вопросы, связанные с природой групп, закономерностях их развития и совершенствования, взаимодействия групп с индивидами, другими группами и институциональными образованиями. В 1945 г. Левин основал Исследовательский центр групповой динамики в Массачусетском технологическом институте.
Г.д. как дисциплина связана с психологией, социологией, теорией коммуникаций, изучает в первую очередь поведение небольших групп. См. также ГРУППОВАЯ РАБОТА.
Е.Г. Сорокина
Лит.: Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. пособие. 5-е изд. М.: Дело, 2011.
Г.д. как дисциплина связана с психологией, социологией, теорией коммуникаций, изучает в первую очередь поведение небольших групп. См. также ГРУППОВАЯ РАБОТА.
Е.Г. Сорокина
Лит.: Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. пособие. 5-е изд. М.: Дело, 2011.
Групповая динамика
направление социально-психологических исследований, объектом которого выступают малые группы. Понятие Г. д. ввел К. Левин, заложивший основы экспериментальных исследований групповых процессов (формирование вяутригрупповой атмосферы, соотношение индивидуальной и групповой мотивации, лидерство и т. д.). В западной социальной психологии термином Г. д. обозначается как направление исследований малых групп, опирающееся на принципы теории поля К. Левина, так и совокупность методов лабораторного исследования групповых социально-психологических процессов. В настоящее время понятие Г. д. получило более широкое значение как область исследований, связанных с изучением процессов образования, функционирования и развития малых групп (в отличие от исследования групповой статики устойчивых компонентов структуры группы). Именно в этом значении понятие Г. д. употребляется в советской социальной психологии. К динамическим явлениям в малой группе принадлежат процессы группового давления, формирования групповой сплоченности, лидерства, мотивации и целеполагания в совместной деятельности, принятия группового решения. Наряду с традиционными экспериментальными исследованиями Г. д. в лабораторных условиях советские социальные психологи широко развивают метод естественного эксперимента применительно к изучению групповых процессов в трудовых, учебных, спортивных, самодеятельных коллективах, в неформальных группах общения. В этих исследованиях обнаружена зависимость результатов деятельности малой группы от уровня ее развития как коллектива. Результаты исследований Г. д. имеют большое практическое значение в условиях повсеместного внедрения коллективных форм организации труда, развития производственной демократии, выборности руководителей различных звеньев управления.
Источник: Социологический справочник
Групповая динамика
1) развитие (движение) группы во времени, обусловленное как взаимодействиями и взаимоотношениями членов группы между собой, так и внешним воздействием на группу; 2) совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы и его этапы: образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад. К процессам групповой динамики относятся руководство и лидерство; принятие групповых решений; выработка групповых мнений и ценностей; формирование функционально-ролевой структуры группы; сплочение; конфликты; групповое давление и другие способы регуляции индивидуального поведения, т.е. все те процессы, которые фиксируют и обеспечивают изменения, происходящие в группе за время ее существования.
Эти изменения обусловлены как внешними обстоятельствами групповой жизнедеятельности, так и ее внутренними противоречиями, продиктованными взаимодействием двух предполагающих и одновременно отрицающих друг друга тенденций групповой активности интеграции и дифференциации. Первая нацелена на упрочение единства членов группы, стабилизацию и упорядочение межличностных отношений и взаимодействий и является необходимой предпосылкой сохранности и относительно устойчивого и постоянного воспроизводства группы как социально-психологической общности. Вторая проявляется в неизбежно сопутствующих любой коллективной жизнедеятельности специализации и иерархизации деловых и эмоциональных взаимосвязей членов группы и в соответствующем различии их функциональных ролей и психологических статусов, что является стимулом и результатом развития группы, но в то же время может привести к нарушению гармонии в отношениях образующих группу людей. Сосуществование названных тенденций обусловливает неравномерность процесса развития малой группы.
Эти изменения обусловлены как внешними обстоятельствами групповой жизнедеятельности, так и ее внутренними противоречиями, продиктованными взаимодействием двух предполагающих и одновременно отрицающих друг друга тенденций групповой активности интеграции и дифференциации. Первая нацелена на упрочение единства членов группы, стабилизацию и упорядочение межличностных отношений и взаимодействий и является необходимой предпосылкой сохранности и относительно устойчивого и постоянного воспроизводства группы как социально-психологической общности. Вторая проявляется в неизбежно сопутствующих любой коллективной жизнедеятельности специализации и иерархизации деловых и эмоциональных взаимосвязей членов группы и в соответствующем различии их функциональных ролей и психологических статусов, что является стимулом и результатом развития группы, но в то же время может привести к нарушению гармонии в отношениях образующих группу людей. Сосуществование названных тенденций обусловливает неравномерность процесса развития малой группы.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.
ДИНАМИКА ГРУППОВАЯ
одно из направлений микросоциологии, изучающее соц.-психологич. особенности группового поведения. Как научное направление возникла в США в 30-х гг. XX в. благодаря работам К.Левина и его учеников, опирающихся на общий системный подход к группам, разработанный в гештальт-психологии. Основные теоретич. принципы Д.г.: группа есть целое, существующее в большом соц. "поле" со многими перекрещивающимися дина-мич. связями; группа есть нечто большее, чем сумма составляющих ее членов, она имеет свою собственную структуру и свои цели; критерий определения группы есть взаимозависимость ее членов; группа является "динамич. целым", изменение в любой ее части ведет к изменению целого; каждый член группы существует в соц. поле, в к-ром все индивидуальные проблемы непосредственно связаны с групповыми; каждая группа имеет определенные структурные (тип организации, уровень единства и дифференциации частей) и динамич. свойства (групповые цели, групповая идеология, представленная системой ценностей). Особенностями исследований Д.г. являются широкое использование лабораторных контролируемых экспериментов с группами и практическая направленность полученных рез-тов. Наиболее известные исследования Д.г. связаны с изучением стилей лидерства, мотивации принятия группового решения, проведенные в 30-40-е гг. под непосредственным руководством К. Левина. Современные исследования Д.г. включают практически все вопросы, связанные со структурой и функционированием групп и поведением индивидов в групповой ситуации. Лит.: Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. М., 1978; Антипина Г.С. Теретико-методологические про
блемы исследования малых социальных групп. Л., 1982; Cart-wright D., Zander A. Group dynamics: Theory and research. L., 1960 (1968). Г.С.Антипина.
блемы исследования малых социальных групп. Л., 1982; Cart-wright D., Zander A. Group dynamics: Theory and research. L., 1960 (1968). Г.С.Антипина.
Источник: Российская социологическая энциклопедия
Групповая динамика
совокупность внутригрупповых процессов и явлений, характеризующих цикл жизнедеятельности малой группы и его этапы: образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад; направление исследований в социальном менеджменте, связанное с изучением стилей лидерства, мотивации, принятия групповых решений, выработки групповых ценностей, конфликтов, группового давления и др. Теории групповой динамики объясняют формирование и развитие малых социальных групп, взаимоотношения образующих их индивидов между собой, с другими группами и социальными институтами. Сам термин «групповая динамика» предложен в конце 30-х гг. X X в. К. Левиным. В дальнейшем он получил развитие в работах М. Дейча, Дж. Картрайта, Р. Липита, Р.Ф. Бейл- за, Д.К. Xоманса и др. В понимании групповой динамики большую роль сыграли теории социальных систем (Т.М. Ньюком, Р.М. Стогдилл), формальных моделей (Р.Р. Буш, Г.А. Саймон, Дж. Френч, Дж. К. Xемдилл), социометрии (Е.Ф. Богатта, Г. Линдсей, Я.Л. Морено), а также психологические исследования Д. Креча, Р.С. Кретчфилда, Л. Фестингера и др. К процессам групповой динамики относятся измерения в лидерстве, выработка групповых мнений, правил и ценностей, формирование функционально-ролевой структуры группы, конфликты и др. Эти социально-психологические изменения обусловлены как внешними обстоятельствами групповой жизнедеятельности, так и ее внутренними противоречиями, взаимодействием двух противоположных тенденций: интеграции и дифференциации групповой активности. Первая нацелена на упрочение психологического единства группы, стабилизацию и упорядочение межличностных отношений, вторая проявляется в специализации и иерархии деловых и эмоциональных взаимосвязей членов группы и соответствующем различии их ролей и статусов и является стимулом развития группы. В практической деятельности социального менеджера приходится решать такие задачи, связанные с изучением групповой динамики, как: предотвращение конфликтов, разрушающих организацию; разрешение конфликтов, возникающих в ходе межличностных взаимодействий; инициирование конфликтов, посредством которых можно решить проблемы развития организации, и др. [4, 13, 55].
Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие
