Хэнди Чарльз

р. 1932) - ирландский эксперт по будущему развитию социального менеджмента. Окончил Оксфордский университет, продолжил изучение экономики и менеджмента в Слоунов- ской школе управления при Массачусетском технологическом институте. Работал директором Сент-Джордж-хаус в Виндзорском замке - частном учебном заведении, известном исследованиями этических проблем и общественных ценностей. Издал книги «Понимая организацию» и «Боги менеджмента». После этого отошел от преподавательской деятельности, целиком посвятив себя научной работе и выступлениям в эфире о своей новой книге «Будущее труда». В ней он утверждал, что карьера на всю жизнь - пережиток прошлого, а те, кому повезло стать работниками умственного труда, имеют преимущества перед работниками физического труда, поскольку сами могут создавать для себя сферу занятости и находить желаемую работу. Эти идеи он развивает в книге «Время безрассудства», прогнозируя будущие изменения труда и общества. По мнению Хенди, современным менеджерам необходимо значительно поднять уровень своего интеллекта для управления высококвалифицированными специалистами, личностями, отличающимися в своих устремлениях от персонала прошлого. Он детально рассматривает проблемы лидерства, мотивации, культуры организации, анализирует организационное поведение и психологические игры сотрудников [32, 72, 73].