КИБУЦЫ

форма коллективной организации труда в Израиле. Подразумевает интенсивное участие рядовых работников в жизни преимущественно сельскохозяйственного предприятия, смену характера работы, должностную ротацию, включая ротацию на руководящих должностях.
К. имеют место и в промышленном произ-ве, они могут быть религиозными общинами и светскими сообществами. В основном это форма не только организационного устройства, но и соц. жизни. К., хотя и вносят значительный вклад в нац. экономику, так и не стали движущей силой израильского народного хоз-ва в отличие от подобных предприятий бывшей Югославии, основанных на самоуправлении и находящихся в собственности работников. Социологи относят труд в К. к контркультурным видам работы (countercultural work), выполняемой в группах, которые отказываются от ценностей и практик совр. об-ва и пытаются применить альтернативные подходы. Отношения в К., как и во многих других контркультурных видах организации труда, обычно предполагают равенство вознаграждения, слияние труда и отдыха, отказ от традиционного понимания карьеры. Первосоздатели К. руководствовались социалистическими воззрениями. В настоящее время К. испытывают влияние рыночных отношений, напр, разрешают своим членам работать вне К. по найму с отчислением части заработка в бюджет К., что напоминает практику «отходного промысла» в российской крестьянской общине.
См. также: Включенность в организацию, Коллективный труд, Корпоративизм.
Лит.: Don Y. Kibbutz industry: a socio-economic experiment in the making // Studies in rural development: Essays in memory of Dov Weintraub. — Jerusalem, 1993; Hall R. H. Sociology of work: perspectives, analyses and issues. —London; New Dalhi: Pine Forge Press, 1994.
П. В. Романов