группа научн работников, включенных в совместное исследование по единой программе. Отличительные признаки К.н.: 1) научно-исследовательская программа, организующая и координирующая совместную деятельность; 2) наличие руководителя - автора научно-исследовательской программы и организатора совместной деятельности; 3) сложившаяся функционально-ролевая структура; 4) преобладание у членов коллектива внутренней мотивации над внешней. К.н. - объект науковед., социологич. и соц.-психологич. исследований. В социологии наибольшее внимание уделяется изучению проблем организации управления деятельностью К.н., исследованию соц.-психологич. климата в нем. В соц. психологии К.н. исследуется с позиций программно-ролевого подхода. В этой традиции были проведены исследования адаптации молодого специалиста, конструктивные и деструктивные конфликты в первичном К.н., ролевого ансамбля, межличностных и предметно-рефлексивных отношений. Лит.: Белкин П.Г., Емельянов Е.Н. Иванов М.А. Социальная психология коллектива. М., 1987. М.А. Иванов.
219.42 кб
Научно-исследовательские коллективы кафедры
Перспективы науки в высших школах всегда определялись перспективами развития научных коллективов.