КОНФЛИКТА МОДЕЛИ

Найдено 3 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

КОНФЛИКТА МОДЕЛЬ
англ. conflict, model of; нем. Konfliktmodell. Теоретический подход, противопоставляемый идее соц. гармонии, рассматривающий соц. конфликт как неизбежный и универсальный, присущий любому типу общества и являющийся источником его изменений.

Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua

Конфликта модель
(от лат. conflictus – столкновение и modulus – мера, образец). Конфлікту модель. Conflict model. Модель общества, в котором доминируют внутренние противоречия и разногласия и снижается значение принципа единства. См. также Унитарная модель.

Источник: Социология культуры. Краткий словарь. 2011

КОНФЛИКТА МОДЕЛИ
аналог, схема явления "конфликт" как соц. и психич. реальности, теоретич. интерпретация конфликта как структуры и процесса, к-рая выполняет познавательную роль, выступая средством объяснения и предсказания. Сложившаяся в соц. науках исследовательская практика изучения конфликтов позволяет выделить два класса К.м.: первый класс - идеальные структурно-динамич. К.м., к-рые в теоретико-методологич. плане являются рез-том познавательного осмысления объекта исследования "конфликт" как многоуровневого системного соц. явления (см. Конфликта концептуальная схема). Второй класс - частные К.м., используемые в конкретных теоретич. и прикладных исследованиях различн. видов конфликтных явлений. К.м. второго класса, как правило, строятся для анализа так называемых диадич. конфликтов, когда в конфликтном процессе участвуют две соц. единицы (отдельные индивиды, группы или организации). Обзор литературы по изучению конфликтов (К. Томас) позволяет сгруппировать исследов ния вокруг двух видов частных К.м. - процессуальной и структурной. 1. В процессуальной К.м. акцент делается на анализе динамики конфликтных эпизодов. Основная цель исследований состоит в идентификации событий в рамках конфликтного эпизода и выявлении влияния каждого события на последующие. При этом в фокусе анализа находятся следующие параметры конфликтного эпизода: восприятие, осознание и переживание своей неудачи, недостижения цели; концептуализация конфликтной ситуации, к-рая включает определение предмета разногласия с позиций обеих сторон и формирование определенного представления о возможных альтернативных действиях и их последствиях; формы конфликтного поведения; ответная поведенческая реакция др. стороны; конечный исход (окончательное соглашение или его отсутствие). Получаемые в ходе такого анализа знания предположительно могут оказаться полезными участникам конфликта для изменения конфликтного взаимодействия. 2. В структурной К.м. акцент делается на анализе условий, лежащих в основе конфликта и определяющих его динамику. Основная цель исследований состоит в идентификации параметров, к-рые влияют на конфликтное поведение, и конкретизации форм этого влияния. При анализе конфликтных явлений в рамках структурной К.м. в фокусе анализа находятся следующие параметры: внешние соц. давления; процедуры и правила взаимодействия; структура побудительных мотивов поведения. Под структурой побуждений понимается взаимосвязь между интересами и делами обеих сторон, т. е. каким образом удовлетворение интересов одной стороны связано с удовлетворением интересов др. Поведение каждого участника конфликта рассматривается как результирующая этих структурных параметров, а изменение поведения - как последствия изменений в конфигурации этих переменных. Такое понимание и осмысление структурных воздействий может оказаться полезным для модификации этих переменных, чтобы получить долговременные изменения конфликтного поведения. В конкретных исследованиях часто используются обе К.м., т. к. во взаимосвязи они дают более реальные представления о конфликте как структуре и процессе. Структурные переменные направляют и формируют динамику конфликтного процесса, а знание о его динамике помогает предсказывать влияние структурных переменных. Лит.: Thomas К. Conflict and conflict management//Handbook of industrial and organizational psychology. Chicago. 1976. В.А. Соснин.

Источник: Российская социологическая энциклопедия

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
303.50 кб

Модели управления конфликтами

Карпович О. Г.
Анализируются основные факторы и тенденции, влияющие на процесс формирования модели обеспечения вопросов безопасности в регионе, на основе национальных, культурных и иных особенностей данной группы государств.
Читать PDF
284.17 кб

Конфликты в организациях: типы и модели

Брайович Андрей Станоевич
Читать PDF
206.92 кб

Модельные представления в конфликтологии

Крюков Николай Александрович, Крюкова Т.В.
Важной чертой современной науки в целом является стирание границ между естественнонаучными и гуманитарными отраслями знания.
Читать PDF
993.54 кб

Модели конфликтности этнополитической системы

Хопёрская Л.Л.
В рамках этноконфликтологической теории представлен теоретико-методологический анализ этнополитиче-ских систем.
Читать PDF
340.72 кб

Математическое моделирование военных конфликтов

Прудский Михаил Владимирович
Данная статья посвящена описанию военного конфликта, основанного на квадратичных законах Ланчестера на примере войны России в Сирии.
Читать PDF
269.44 кб

Вероятностные модели внутриличностных конфликтов

Мощенко И.Н., Бугаян И.Ф., Мощенко О.А.
Приведены модели разрешения основных типов внутриличностных конфликтов. Все они связаны с необходимостью выбора объекта или действия (равной или разной валентности) из двух равновероятных (равно привлекательных).
Читать PDF
314.56 кб

Ситуационные основания рефлексивной модели конфликта

Овчинникова Т. М.
В статье рассматривается возможность управления конфликтной ситуацией в терминах алгебры рефлексивных процессов, описываются предполагаемые этапы построения рефлексивной модели конфликта.
Читать PDF
953.85 кб

Конфликтология в системе ОМС: прогнозирование моделей

Старченко А. А.
КОНФЛИКТОЛОГИЯ В СИСТЕМЕ ОМС: ПРОГНОЗИРОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ
Читать PDF
272.80 кб

Современный университет: конфликт ценностей и моделей

Фадеева Л.А.
В статье рассматриваются научная дискуссия и публичные дебаты о судьбе современного университета через призму конфликта ценностей.
Читать PDF
349.44 кб

Управление конфликтами. Модель психологической операции

Манойло Андрей Викторович
Несмотря на достаточно большое разнообразие видов информационно-психологических операций, используемых в современной политической борьбе, планирование и реализация большинства из них подчиняется одной и той же логической схеме, ко
Читать PDF
215.14 кб

Конфликт в малой группе: понятие, функции, виды и модель

Сидоренков Андрей Владимирович
В соответствии с современными представлениями выделены подходы к пониманию конфликта, обозначено соотношение между конфликтом и противоречиями, между конфликтом и конкуренцией, обобщены позитивные и негативные функции конфликта в
Читать PDF
127.01 кб

Конфликтная модель России: «Прошлое завтрашнего настоящего»

Алейников Андрей Викторович
В статье предпринята попытка выявить и проанализировать системные характеристики и основные составляющие национальной конфликтной модели и стратегии конфликторазрешения в российском обществе.
Читать PDF
126.08 кб

Моделирование социально-политических процессов конфликтного типа

Мокин Константин Сергеевич
Социально-политическое пространство представлено как система устойчивых (регулярных) взаимоотношений акторов, для анализа которых используются активные семантические сети.
Читать PDF
380.42 кб

Модельный анализ социальных аспектов внутриличностных конфликтов

Мощенко И.Н., Ярошенко А.Н., Мощенко О.А.
В работе исследованы внутриличностные конфликты, связанные с обязательным выбором одного варианта из двух, при равной относительной их привлекательности. Для исследования влияния социального окружения мы скомбинировали две модели.
Читать PDF
622.33 кб

Агентно-ориентированная модель конфликтогенности студенчества КЧР

Мощенко И.Н., Алботов А.М.
Завершающая работа серии из четырех статей, посвященных разработке методики всестороннего исследования латентной конфликтогенности студенчества административных центров субъектов Федерации Юга России (на примере КЧР), от эмпиричес

Похожие термины:

  • КОНФЛИКТНО-ИГРОВАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ

    антинормативистское, рационалистическое направление в современной социологии организаций (см. Модели организации); 2) теоретическая модель организации, воспроизводящая ее как искусственную, час