1916) - амер. социолог. Наибольшую известность получили ее работы по социологии труда, семьи и статуса женщин. К. исследовала проблемы бюрократической организации в больницах и других медицинских учреждениях. Выполнила серьезные работы, касающиеся воздействия соц. структуры на жизнь семьи и статуса женщин в различных культурах. Способствовала более четкому и ясному пониманию ролевой дистанции. Соч.: Life In The Ward. Chic, 1962; In Defense Of Modernity. Stanford, 1991; The World Of Our Mothers. N.Y 1992.
КОЗЕР РОЗ ЛАУБ
КОЗЕР РОЗ ЛАУБ
Источник: Российская социологическая энциклопедия
КОЗЕР РОЗ ЛАУБ
1913) - амер. социолог, проф. Один из основоположников функционалистской модификации теории соц. конфликта. В отличие от Р.Дарендорфа он трактует соц. конфликт не столько как деструктивный фактор, сколько как импульс соц. развития и даже соц. сплочения (групп в процессе межгруппового конфликта). Критикуя "равновесную" концепцию, свойственную эволюционному функционализму Т. Парсонса, К. исходит из тех же клас-сич. постулатов, что и последний (они выдвигались Э. Дюркгеймом, Г. Зиммелем и др.). В соответствии с этими постулатами процесс соц. дифференциации и рост независимости индивидов и структур ведут к углублению соц. конфликта, но одновременно возрастают гибкость соц. ин-тов и их способность справляться с последствиями конфликта. Т. обр., К. сближает теорию конфликта с теорией эволюционного функционализма. Соч.: The Functions Of Social Conflict. N.Y., 1956; Continuities In The Study Of Social Conflict. N.Y., 1967; Masters Of Sociological Thought. N.Y., 1971. С.М. Митина
Источник: Российская социологическая энциклопедия
КОЗЕР РОЗ ЛАУБ
р. 1913) - американский социолог, один из основных теоретиков социологии конфликта. Основные сочинения: "Функции социального конфликта" (1956); "Социальный конфликт и теория социального изменения" (1956); "Этапы изучения социального конфликта" (1967) и др. Выступал против игнорирования социологами концепта конфликта и соответственно понимания социальных конфликтов как аномалии или патологии общественного развития. Конфликт, по К., - важнейший элемент социального взаимодействия, каждое общество хотя бы потенциально содержит социальные конфликты. Существуют условия, при которых даже открытый конфликт может способствовать усилению интеграции социального целого. К. определяет социальный конфликт как борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ограниченные ресурсы, причем целями конфликтующих сторон являются не только достижение желаемого, но и нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперников. Такие конфликты могут иметь место между индивидами, группами или между индивидами и группами. Данное определение конфликта является одним из самых распространенных в конфликтологии.
Основное внимание К. уделяет анализу позитивных возможностей социальных конфликтов: развивая идеи Зиммеля , он сформулировал основные положения, касающиеся позитивных функций конфликта, а также переменных, определяющих его динамику, в том числе различение "реалистического" и "нереалистического" типа конфликтов. Последствия конфликтов для социального целого зависят и от характера этого социального целого: жесткие общественные структуры подвержены разрушительному влиянию конфликтов, более же гибкие и открытые дают возможность выхода конфликтам, которые тем самым повышают гибкость социальной системы, делая ее более открытой и адаптивной к новому. Работы К. оцениваются в конфликтологии как достаточно всеобъемлющие в силу того, что им анализируется и описывается широкий круг вопросов, включающих причины конфликтов, переменные, определяющие их остроту и длительность, функции конфликта.
Н.В. Гришина
Источник: Социология: энциклопедия