КВАЛИФИКАЦИЯ
Квалификация
степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы. Различают квалификацию работы и квалификацию работника.
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
КВАЛИФИКАЦИЯ
профессиональная зрелость работника, степень их подготовленности к выполнению конкретных видов работ, определяемые наличием знаний, умений, профессиональных навыков, опыта.
КВАЛИФИКАЦИЯ
уровень подготовленности, мастерства, степень годности к выполнению труда по определенной специальности или должности, определяемый разрядом, классом, званием и другими квалификационными категориями.
Источник: Основные понятия социальной работы. Глоссарий. СПб. 2007.
КВАЛИФИКАЦИЯ
от лат. qualis - каком по качеству и функции и facere - делать) - англ. characteristics/qualifications; нем. Qualifikation. 1. Качественная оценка ч.-л.; характеристика предмета, явления, отнесение его к к.-л. категории, группе. 2. Степень и вид профессиональной обученности работника, совокупность его знаний, умений и навыков, поведенческих и мотивационных установок, необходимых для выполнения им определенной работы.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
КВАЛИФИКАЦИЯ
совокупность свойств работника, характеризующих объем его профессиональных знаний и трудовых навыков, которыми он должен обладать для трудовой деятельности на конкретном рабочем месте.
К. отражает уровень проф. подготовки работника и его готовности к труду высокого качества при нормальных затратах энергии. Более высокий уровень К. в большей части случаев обеспечивает и более высокое качество продукции.
К. определяется системой тарифных разрядов рабочих и служащих, которая учитывает разницу между квалифицированным и неквалифицированным трудом и на основе этого определяет меру его оплаты. При оценке К. рабочих в России наиболее распространено шесть тарифных разрядов. С учетом особой сложности и ответственности выполняемых работ отдельных категорий рабочих (основных металлургических цехов предприятий черной металлургии, слесарей-инструменталь-щиков, наладчиков станков с ЧПУ, отдельных категорий станочников предприятий машиностроения и др.) предусмотрена восьмиразрядная тарифная сетка. К. служащих бюджетной сферы оценивается по единой тарифной сетке (ЕТС), которая имеет 18 разрядов.
У врачей, учителей, инженеров всех специальностей, техников, экономистов и др. определяется путем присвоения квалификационной категории. Последняя повышается в зависимости от повышения знаний, деловых качеств и способностей специалиста творчески выполнять свою работу. Оплата труда различной квалификации регулируется тарифными ставками, которые устанавливаются по каждому квалификационному разряду.
В квалификационных характеристиках профессии определяется, какие проф. задачи должны решать работники с разным разрядом, что они должны знать и уметь, какими личностными качествами обладать. Как показатель уровня овладения профессией базируется на образовании и проф. опыте, будучи основой профессионально-квалификационного продвижения в должностной структуре и оплате труда.
См. также: Профессионализм, Профессиональная пригодность, Профессия.
Лит.: Маркова А. К Психология профессионализма. — М., 1996; Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: «Проспект», 2004.
Н. И. Шаталова
К. отражает уровень проф. подготовки работника и его готовности к труду высокого качества при нормальных затратах энергии. Более высокий уровень К. в большей части случаев обеспечивает и более высокое качество продукции.
К. определяется системой тарифных разрядов рабочих и служащих, которая учитывает разницу между квалифицированным и неквалифицированным трудом и на основе этого определяет меру его оплаты. При оценке К. рабочих в России наиболее распространено шесть тарифных разрядов. С учетом особой сложности и ответственности выполняемых работ отдельных категорий рабочих (основных металлургических цехов предприятий черной металлургии, слесарей-инструменталь-щиков, наладчиков станков с ЧПУ, отдельных категорий станочников предприятий машиностроения и др.) предусмотрена восьмиразрядная тарифная сетка. К. служащих бюджетной сферы оценивается по единой тарифной сетке (ЕТС), которая имеет 18 разрядов.
У врачей, учителей, инженеров всех специальностей, техников, экономистов и др. определяется путем присвоения квалификационной категории. Последняя повышается в зависимости от повышения знаний, деловых качеств и способностей специалиста творчески выполнять свою работу. Оплата труда различной квалификации регулируется тарифными ставками, которые устанавливаются по каждому квалификационному разряду.
В квалификационных характеристиках профессии определяется, какие проф. задачи должны решать работники с разным разрядом, что они должны знать и уметь, какими личностными качествами обладать. Как показатель уровня овладения профессией базируется на образовании и проф. опыте, будучи основой профессионально-квалификационного продвижения в должностной структуре и оплате труда.
См. также: Профессионализм, Профессиональная пригодность, Профессия.
Лит.: Маркова А. К Психология профессионализма. — М., 1996; Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: «Проспект», 2004.
Н. И. Шаталова
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.
