МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

общественные объединения, создаваемые на основе интернациональной солидарности и общности интересов национальных профсоюзных ассоциаций и федераций в целях объединения усилий в отстаивании прав наемного персонала.
Первые попытки создания интернациональных организаций работников наемного труда относятся к концу XIX—началу XX в. В конце XIX в. по инициативе папы римского Льва XIII стали возникать христианские профсоюзы. В 1920 г. была основана Международная конфедерация христианских профсоюзов (МКХП). После захвата власти фашистами в Италии, Германии и Австрии христианские профсоюзы были распущены (так же как и все другие профсоюзные организации). МКХП возобновила свою деятельность
В 1945 г. В 1968 г. она стала называться (ВКТ), из официальных документов были устранены ссылки на соц. доктрину христианства.
В 1945 г. на 1-м Всемирном конгрессе профсоюзов в Париже при участии советских профсоюзов была основана Всемирная федерация профсоюзов (ВФП), в которую вошли наряду с советскими профсоюзами профсоюзы стран «социалистического лагеря», крупнейшие проф. центры капиталистич. стран, за исключением Амер. федерации труда (АФТ) и МКХП. В 1949 г. правым профсоюзным лидерам США и Великобритании удалось отколоть от ВФП ряд нац. профсоюзных центров и создать Международную конфедерацию свободных профсоюзов (МКСП), которая объединила профсоюзы, стоящие на позициях классового мира и социального партнерства. С 2000 г. крупнейшее профобъединение России — Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) — член МКСП.
В рамках Всемирной федерации профсоюзов действуют Международные объединения профсоюзов (МОП), которые стали создаваться как автономные организации с 1949 г. с целью защиты общих интересов всех наемных работников и особых интересов, связанных с характером и условиями занятости. Каждое МОП имеет свой устав и собственную программу требований, основанную на экономич. и соц. программе ВФП.
М. п. о. играют ведущую роль в защите прав наемных работников на предприятиях, расположенных в различных странах, но входящих в крупные международные произв. объединения (транснациональные корпорации (ТНК), холдинги, концерны и т. д.).
На протяжении 60—70-х гг. XX в. все три мировых профцент-ра — ВФП, МКСП и ВКТ — неоднократно ставили перед ООН, МОТ и другими международными организациями вопросы о разработке правил для регулирования действий ТНК в соц. политике. В результате длительных переговоров ряда правительств и ра ботодателей под эгидой ООН и особенно МОТ в 1973 г. был принят «Кодекс поведения ТНК», который действует по настоящее время. В 1977 г. Административный совет МОТ утвердил «Трехстороннюю декларацию принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики». В соответствии с ней ТНК не могут ухудшать на своих предприятиях условия труда, его оплату, другие соц. гарантии по сравнению с аналогичными нац. предприятиями, а также ограничивать профсоюзные права и использовать методы разрешения трудовых коллективных споров, неприемлемые на других нац. предприятиях.
См. также: Всероссийская конфедерация труда (ВКТ), Конфедерация труда России (КТР).
Лит.: Ершов С. А., ЦысинаГ. А. Профсоюзы и международные монополии. — М.: Профиздат, 1980; Жарков Б. Н. Профсоюзные права и их международно-правовая защита. — М.: «Наука», 1990; Профсоюзы и монополии: новый этап противоборства / Рук. авт. кол. С. А. Ершов. — М.: Профиздат, 1989; Труд в мире: Трудовые отношения, демократия и социальная стабильность— 1997— 1998. — М.: Ин-т труда, 1998,ЯщенкоА. А. Транснациональная компания: становление профсоюзной организации. — М.:Профиздат, 1999.
В. Ю. Бочаров