минимальная граница оплаты труда работников при выполнении ими простых работ в нормальных условиях труда, официально устанавливаемая государством. Месячная оплата труда работника на предприятиях любой формы собственности, полностью отработавшего установленное время и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимальной заработной платы.
Минимальная заработная плата
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Минимальная заработная плата
официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение МЗП определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства. МЗП используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Смотрите также Минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
Минимальная заработная плата
Законодательно установленная минимальная социальная гарантия вознаграждения за труд наемного работника в единицу рабочего времени – час, неделю (40 часов), месяц (160 часов), элемент механизма прямого регулирования доходов населения. Такая регуляция осуществляется через: 1) минимальный размер оплаты труда; 2) ставки и коэффициенты единой тарифной сетки (ЕТС); 3) ставки минимального размера оплаты труда в отраслевых тарифных соглашениях; 4) систему налогов (их ставок и льгот), в налогооблагаемую базу которых входит фонд оплаты труда.
Источник: Социальная демография. Понятийно-терминологический словарь. – Махачкала ДГУ 2004. – 155 с.
Минимальная заработная плата
minimum wage), утвержденный гос-вом и поддерживаемый законом мин. уровень оплаты труда. Практика гос. регулирования М.з.п. впервые появилась прибл. в 1900 г. в Новой Зеландии и Австралии и сейчас широко распространена как в развивающихся, так и в индустриальных странах. В нек-рых странах гос. регулирование М.з.п. касается только рабочих, занятых на неск. видах низкооплачиваемых работ, тогда как в большинстве стран Африки, Лат. Америки и Бл. Востока это регулирование охватывает практически всех рабочих, хотя работающие в неформальном секторе могут не иметь этого преимущества. М.з.п. часто стремятся установить на уровне, неадекватном совр. ценам, и в соблюдении этого уровня не обходится без сложностей, но, согласно МОТ, введение М.з.п. повысило уровень оплаты труда во мн. местах, особенно там, где коллект. договор через посредство профсоюзов не развит или отсутствует. Вопрос о том, приводит ли соблюдение уровня М.з.п. к росту безработицы, широко дебатируется.
Источник: Народы и культуры. Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия
Минимальная заработная плата
Уровень заработной платы работника неквалифицированного труда, призванный обеспечить ему минимально допустимые условия воспроизводства своей рабочей силы и жизни. Уровень Мл.п. устанавливается законодательством или тарифным соглашением (на предприятии, в отрасли). По мнению как ученых, так и политиков, Мл.п. не может быть меньше величины прожиточного минимума, рассчитываемого для каждой территории с учетом минимальных потребностей в товарах и услугах на основе специально разработанной методики. В развитых странах Мл.п. устанавливается законом, исходя из средней величины заработной платы, и соответствует какой -то ее части. В настоящее время М.з.п. в рф - это условный расчетный показатель для определения минимального размера пособий, пенсий, стипендий и других социальных выплат. В России в современных условиях экономического кризиса установленная законодательно Мл.п., по сути, не является социальной гарантией, ибо она ниже величины прожиточного минимума. Однако определенная тенденция повышения Мл.п. в последнее время имеет место. С 01.01.2003 г. законодательно установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 450 руб. СМ. также Прожиточный МИНИМУМ пенсионера.