ОРГАНИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСНАЯОрганизация обработки социологической информации

ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ

Найдено 3 определения термина ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] Время: [современное]

ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ

англ. organization, informal; нем. Organisation, informelle. Организация, характеризующаяся спонтанно сложившейся системой соц. связей и отношений, норм, действий, являющихся результатом межличностного и внутригруппового общения, отсутствием четко выраженных и документально зафиксированных правил и предписаний. См. ГРУППА НЕФОРМАЛЬНАЯ.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua

Организация неформальная

спонтанно сложившаяся система социальных связей и норм, являющихся продуктом длительного межличностного и внутригруппового общения; подсистема социальной регуляции поведения людей в организационной системе, использующая механизмы самоорганизации и существующая наряду с формальной организацией. Впервые понятие введено в употребление представителями школы человеческих отношений в процессе осмысления хоторнского эксперимента. Любая организация не исчерпывается формальной частью, хотя и определяется ею. Одновременно действует система неза- программированного взаимодействия. По словам П. Блау, социальное взаимодействие и происходящая в организациях деятельность никогда не могут полностью соответствовать официальным предписаниям. В организации устанавливается собственный морально-психологический климат, возникают неформальные нормы межличностных коммуникаций, которые, как правило, соблюдаются более последовательно, чем официальные поведенческие стереотипы. То есть в организациях происходит стихийный процесс социальной самоорганизации, который может носить как конструктивный, так и деструктивный характер. Так, в ходе хоторнского эксперимента были выявлены направления конструктивного использования неформальной организации. Известно также, что первые профсоюзы зародились в профессиональных неформальных группах, которые собирались в пивных и обсуждали свои претензии к начальству - неудовлетворенность формальной организацией. Люди объединяются в неформальные группы по разным причинам: для получения социально значимой информации, общения, из-за стремления быть ближе к симпатичным им людям, удовлетворения других потребностей. Неформальные организации, как и формальные, в которые они вписаны, обладают иерархией, лидерами, целями, нормами поведения, системой мотивации и контроля и другими системными параметрами, однако в отличие от формальных они не выставляются напоказ, а имеют латентный характер. Неформальные управленческие отношения играют важную роль в социальном управлении, принимая различные поведенческие формы [13, 18, 34].

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие

ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ

один из типов организованности соц. систем, возникающий и существующий наряду с организацией формальной (см.) этих же систем. О.н. представляет собой спонтанно сложившуюся систему соц. связей, норм, действий, являющихся проектом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения. Причины возникновения О.н. кроются, во-первых, в неизбежной ограниченности, недостаточности формальной организации, к-рая в принципе не может охватывать и регулировать все процессы функ-ионирования организации социальной (см.), и во-вторых, в специфике деятельности индивидов в организации, выражающейся в нетождественности индивида и его организационной функции (личностной автономии), а значит, возможности его организационной самодеятельности, привнесении им в организацию элементов более широкой соц. среды (интересов, влияний, планов и т. д.), стремлении к "дополнительному" (помимо функционального) взаимодействию с др. людьми и удовлетворению своих разнообразных соц. потребностей. О.н. проявляется в двух разновидностях: как организация внеформальная (см.), к-рая включает неформализованные служебные отношения, решение организационных задач способами, отличными от формально предписанных; и как организация социально-психологическая (см.), выступающая в виде межличных связей, возникающих на основе взаимного интереса друг к другу личностей как таковых и не опосредованных функциональными нуждами. Т. е. это непосредственная спонтанная общность людей, основанная на их личном выборе связей и ассоциаций между собой (товарищеские отношения, любительские группы, отношения престижа, лидерства, симпатий и т. д.). По отношению к организации социальной (см.) О.н. выполняет главным образом компенсаторную функцию (преодолевает недостатки организации формальной (см.), прокладывает путь к ее совершенствованию и др.), по отношению к индивиду она выступает как механизм защиты его от ограничивающего воздействия формальной организации, как сфера удовлетворения его различных соц. потребностей (самореализации, уверенности, признания) и т. д. Вместе с тем О.н. может играть в организации и дисфункциональную роль: противодействие общим целям, "рассеивание" авторитета и проч. Исследования О.н. начались с известного эксперимента хоторнского (см.) под Руководством Э. Мэйо. В дальнейшем эта проблема приобрела ведущее значение в рамках теории человеческих отношений, элементы к-рой использовались в различн. концепциях многих направлений западной социологии. В отечественной социологии организаций (см.) О.н. рассматривается как форма соц. самоорганизации, т трудовым коллективам и являющаяся одним из источников развития организаций. Лит.: Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973;Шкаратан О.И. Промышленное предприятие. М., 1978; Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980; его же. Организация: системы и люди. М., 1983; его же. Современная социология организаций. М., 1995. A.M. Пригожин.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Российская социологическая энциклопедия

Найдено схем по теме ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — 0

Найдено научныех статей по теме ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — 0

Найдено книг по теме ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — 0

Найдено презентаций по теме ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — 0

Найдено рефератов по теме ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — 0