ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Организация социально-психологическая
 разновидность организации неформальной, спонтанно складывающаяся система межличных отношений, неизбежно возникающих в результате более или менее длительного общения, основанного на взаимодействии работников как личностей. Организация социально-психологическая представляет собой непосредственную избирательность отношений в коллективе с целью удовлетворения индивидами своих социальных потребностей (в общении, признании, принадлежности). Организация социально-психологическая проявляется главным образом в группообразовании.

Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.

ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
разновидность организации неформальной (см.), спонтанно складывающаяся система межличных отношений, неизбежно возникающих в рез-те более или менее длительного общения, основанного на взаимодействии работников как личностей. О.с.-п. представляет собой непосредственную избирательность отношений в коллективе с целью удовлетворения индивидами своих соц. потребностей (в общении, признании, принадлежности). О.с.-п. проявляется гл. обр. в группообразовании. Соц.-психологич. группы включают небольшой контингент людей, стихийно установивших уравнительно долго поддерживающих между собой непосредственные ("лицом к лицу") связи, объединенных взаимным интересом, а также осознающих или выделяющих себя как специфич. группу. Предельная численность каждой такой группы определяется возможностями поддержания непосредственных личных контактов, по данным большинства исследователей - от 3 до 10 чел. Следует добавить, что такую группу характеризует и определенная соц.-психологич. общность: чувство солидарности, взаимного доверия, общей судьбы и т. д. Границы ее могут совпадать с формальными группами или отличаться от них, включать членов нескольких подразделений организации, разбивать их на неформальные подгруппы или же функционировать за пределами организации вообще. Желая удовлетворить свои соц. потребности в рамках группы, человек попадает в зависимость от нее: группа в состоянии контролировать его поведение. В ее распоряжении ряд средств воздействия: осуждение, моральная изоляция и др. Группа стихийно формирует нормы поведения, следовать к-рым должен каждый ее член. Т. обр. вырабатывается соц.-психологич. механизм внутригруппового контроля. В группе происходит распределение ее членов по шкале престижа. Причем это распределение часто не совпадает с должностной, ранговой структурой. В группе возникают отношения лидерства. Иначе говоря, структура коллектива раздваивается на формальную и соц.-психологическую (подразделение - группа, руководитель - лидер, должность - престиж и т. д.). Подобное раздвоение может привести к явлениям дезорганизации. Поэтому социолог должен найти способы совмещения формальной организации и О.с.-п. через подбор персонала, выборность руководителей (см.) и т. п. Лит.: Шибутани Т. Социальная психология. М., 1969; Пригожин А.И. Организации: системы и люди. М., 1983; его же. Современная социология организаций. М., 1995. А.И. Пригожин.

Источник: Российская социологическая энциклопедия

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
303.36 кб

Военная организация как социально-психологический феномен

Гольев Станислав Анатольевич
Военная организация рассматривается как социально-психологический феномен. Анализируются особенности корпоративной культуры военной организации и роль командира в ее формировании.
Читать PDF
403.76 кб

Психологическое проектирование вуза как социальной организации

Грачев Александр Алексеевич
Предлагается использовать подход, характерный для организационной психологии, для проектирования основных компонентов системы социального управления вузом.
Читать PDF
967.41 кб

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВИРТУАЛЬНОЙ ЖИЗНИ

Жеребин Всеволод Михайлович, Ермакова Нина Алексеевна, Махрова Ольга Николаевна
Виртуальная жизнь может быть реализована в рамках крупных виртуальных сообществ или специальных проектов типа Second Life или Модель города в Японии, или специальных проектов в Интернете.
Читать PDF
75.85 кб

Социально-психологические факторы обмена знаниями в организации

Журавлев Анатолий Лактионович
Выступление на VI Международной научной конференции «Высшее образование для XXI века».
Читать PDF
334.29 кб

Социально-психологические факторы лояльности работников к организации

Ильинский Сергей Владимирович
В статье рассматриваются социально-психологические факторы, влияющие на лояльность сотрудников к организации.
Читать PDF
334.29 кб

Социально-психологические факторы лояльности работников к организации

Ильинский Сергей Владимирович
В статье рассматриваются социально-психологические факторы, влияющие на лояльность сотрудников к организации.
Читать PDF
613.83 кб

Социально-психологические факторы конфликтности персонала организации

Смирнов Виктор Михайлович
В статье приводятся результаты экспериментальнопсихологического исследования, посвященного изучению конфликтов в организациях.
Читать PDF
1.42 мб

Влияние социально-психологического климата на деятельность организации

Попова Лариса Геннадьевна, Захаревич Николай Алексеевич
В статье исследуется влияние социально-психологического климата на деятельность трудового коллектива на примере конкретной организации.
Читать PDF
118.44 кб

Сопровождение психологической безопасности социальной среды организации

Макеева Анастасия Газинуровна
В статье рассматривается программа создания психологической безопасности социальной среды, представлены результаты разработки и апробации программы, включающей в себя комплекс средств: социально-психологический тренинг, коучинг, н
Читать PDF
1.08 мб

Преданность персонала организации как социально-психологическая категория

Масленникова С. М.
В статье рассмотрена преданность персонала организации как социально-психологическая категория. Выделены виды преданности: эмоциональная, инерционная, нормативная.
Читать PDF
932.77 кб

Социально-психологическая адаптация в организациях пермского сетевого бизнеса

Левченко Валерий Витальевич, Зыкова Елена Константиновна
В статье рассматриваются актуальные проблемы адаптации работников в условиях современных организаций сетевого бизнеса как один из элементов применение научного подхода для роста производительности процесса труда.
Читать PDF
5.93 мб

Организация социально-психологического обслуживания больных сахарным диабетом

Александрова Марина Ивановна, Цветкова Надежда Александровна
В статье ставится проблема организации социально-психологического обслуживания клиентов, больных сахарным диабетом.
Читать PDF
284.64 кб

Социально-психологическое обеспечение командного взаимодействия в организации

Пелевина Ирина Михайловна
Обосновывается актуальность проблемы социально-психологического обеспечения командного взаимодействия в уже сложившихся группах в организации.
Читать PDF
105.57 кб

Организационное моделирование в аспекте социально-психологических исследований

Гуленина Светлана Валентиновна
Современный мир маркируется термином «век организации», что необходимо учитывать при изучении не только общественных, но и индивидуальных психологических механизмов взаимоотношения людей.
Читать PDF
138.14 кб

Социально-психологические подходы к проблеме управления аптечными организациями

Петров Г. П., Пилипчук Д. Б.