Планирование потребности в персонале
Планирование потребности в персонале
кадровая программа, направленная на оценку как количественной, так и качественной потребности в персонале, отвечающая на вопросы: какой персонал потребуется организации, сколько и когда [88, 135].
Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие