Профессиональная ориентация
научно-обоснованное распределение людей по видам общественной деятельности в связи с потребностями общества в различных профессиях и способностями людей к их замещению.
Источник: Профессионально-этические основы социальной работы словарь терминов
Профессиональная ориентация
социальная ориентация на приобретение определенной специальности, получение определенной профессиональной подготовки, включение в определенную сферу трудовой деятельности [21.– С.461].
Источник: Социология. Словарь.
Ориентация профессиональная
(профориентация). Процесс ознакомления человека с содержанием и квалификационными требованиями к разным профессиям, завершающийся выбором из них наиболее подходящей для себя специальности (см. Выбор людьми nрофессии).
Источник: Социальная демография. Понятийно-терминологический словарь. – Махачкала ДГУ 2004. – 155 с.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
система социально-психологических, экономических и педагогических мероприятий, обеспечивающих профессиональную диагностику, консультацию, адаптацию в общеобразовательной, политехнической, трудовой, профессиональной подготовке личности.
Источник: Основные понятия социальной работы. Глоссарий. СПб. 2007.
Ориентация профессиональная
совокупность действий, осуществляемых руководством и службами персонала, которые обеспечивают знакомство индивидов с профессией, организацией, конкретными ролевыми требованиями с целью вызвать у индивида стремление к деятельности в данной профессии, организации, в данной роли.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.
ОРИЕНТАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
англ. orientation, professional; нем. Berufsorientierung. Комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процессов подготовки и переподготовки индивидов к трудовой деятельности в соответствии с их желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями, а также с учетом потребности в кадрах народного хозяйства и общества в целом.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
Профессиональная ориентация
научно-организованное информирование о профессиях в целях практической помощи в выборе профессии с учетом склонностей, интересов и сформировавшихся способностей и физиологических возможностей. Система мероприятий по включению индивида к миру труда включает в себя профессиональное просвещение, информирование о мире профессий; профессиональное воспитание, выработку профессионально важных личностных качеств (работоспособность, ответственность); профессиональное консультирование.
-
Источник: Словарь по комплексной реабилитации инвалидов 2010 г.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
совокупность воспитательных и обучающих воздействий, развивающих у молодого человека умение осознанно принимать решения, относящиеся к профессиональному будущему, на основе учета природных способностей и образования, а также с учетом развития потенциала собственной личности и общественных потребностей. Структура профессиональной ориентации включает в себя совокупность таких составляющих как: профессиональная информация, профессиональная консультация, профессиональный отбор и профессиональная адаптация.
Источник: Терминологический ювенологический словарь
Ориентация профессиональная
система мероприятий по включению индивида в мир труда; комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию трудоустройства человека соответственно желаниям, склонностям и сформированным способностям с учетом потребностей народного хозяйства и всего общества. Предполагает профессиональное просвещение, информирование о мире профессий; профессиональное воспитание, выработку профессионально важных личностных качеств (работоспособность, ответственность); профессиональное консультирование (консультация профессиональная).
Источник: Словарь по комплексной реабилитации инвалидов 2010 г.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
комплекс организационных, психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями, а также с учетом потребностей рынка труда.
Сложились две формы П. о.: а) на широкой базе, с ознакомлением молодых людей, еще не сделавших своего выбора, с миром профессий; б) на узкой базе, с информацией об учебных заведениях, готовящих специалистов; профориентатор раскрывает особенности предстоящей деятельности, указывает оптимальные способы приобщения к профессии и т. д.
П.о. в последние годы широко используется в службах занятости для оказания помощи людям в выборе профессии, а также для трудоустройства граждан, потерявших работу.
См. также: Адаптация в трудовой сфере, Профессиональная консультация.
Лит.: Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. — СПб.:«Питер», 2003; Организационная психология: Учебное пособие / Под ред. Н. Замковского. — М.: «Флинта», 2000; ПряжниковН. С. Профессиональное и личностное самоопределение. — М.; Воронеж, 1996; Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М., 2000.
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.
ОРИЕНТАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
процесс осознания индивидом существующих в об-ве конкретных видов трудовой деятельности - профессий (см.), собственных склонностей и способностей к одному (или нескольким) из них, путей или средств овладения знаниями и навыками, необходимыми для выполнения профессионально - трудовых функций. Формирование О.п. и выбор профессии (специальности) могут осуществляться человеком самостоятельно, под влиянием друзей, знакомых, родителей и др. ближайшего окружения, а также благодаря целенаправленному воздействию школы, специализированных учреждений (центров, кабинетов, консультационных пунктов О.п.), предприятий и организаций, заинтересованных в привлечении новых работников. Внутренняя противоречивость процесса О.п., в к-ром субъективные интересы и склонности человека взаимодействуют с объективными потребностями об-ва, приводит к расхождению между индивидуальными предпочтениями и реальностью, в рез-те к-рого возникает неудовлетворенность сделанным выбором, стремление переменить профессию. При этом процесс О.п. продолжается в новой жизненной ситуации индивида. Общепризнана необходимость создания государственной системы О.п., однако в этом направлении сделаны пока лишь первые шаги. Лит.: Титма М.Х. Выбор профессии как социальная проблема. М., 1975; Назимов И.Н. Экономические и педагогические проблемы профориентации. Киев, 1976; Оссов-ский В.Л. Формирование трудовых ориентации молодежи. Киев, 1985; Чередниченко Г.А., Шубкин В.Н. Молодежь вступает в жизнь. М., 1985; Бабосов Е.М. и др. Выпускник перед выбором пути. Минск, 1988. Ф.Р. Филиппов
Источник: Российская социологическая энциклопедия
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
профориентация или ориентация на профессию) - процесс определения индивидом того вида трудовой деятельности, в которой он хочет себя проявить, осознание своих склонностей и способностей к этому виду деятельности и осведомленность о каналах и средствах приобретения знаний, умений и навыков для овладения конкретной профессией.
Ориентация на определенный вид деятельности и выбор профессии приобретает и более широкое значение, выступая в качестве одной из сторон ориентации социальной - направленности инвалида на вхождение в определенный социальный класс, слой, социальную группу общества. В социологии проблемы П.О. личности рассматриваются в тесной связи с феноменом профессий престижа , отражающем их значимость и авторитет в общественном мнении.
Процесс формирования П.О. у молодых людей может осуществляется под влиянием их ближайшего окружения - родителей, знакомых, друзей, либо под влиянием системы мер, целенаправленно воздействующей на выбор профессии молодежью со стороны официальных институтов - школы, СМИ, службы занятости, специализированных профориентационных центров и кабинетов, отдельных предприятий и организаций, заинтересованных в привлечении специалистов необходимого им профиля. В систему мер по профориентации входит пропаганда наиболее необходимых обществу профессий, сведения о востребованности специалистов той или иной профессии на рынке труда, индивидуальные консультации, информация об учебных заведениях всех уровней (профессионально-технических, средне-специальных и высших) и т.д.
Одним из наиболее важных показателей сформированности П.О. является намерение лица работать или продолжить учебу в соответствии с приобретенной им профессией. Неудовлетворенность полученной профессией или невозможность трудоустройства по имеющейся профессии зачастую ведут к новому витку процесса П.О. и пересмотру своего выбора. Особое значение развитие системы профориентации имеет в период зкономических преобразований в стране, обостряющих безработицу, когда резко меняется востребованность отдельных профессий на рынке труда, когда у индивида возникает потребность в выборе и приобретении не одной, а двух или трех профессий для успешного трудоустройства.
О.Г. Лукашова
Источник: Социология: энциклопедия