ПРОФОТБОРПРОФСОЮЗНАЯ БОЕВИТОСТЬ

Профсоюз

Найдено 5 определений термина Профсоюз

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Профсоюз

trade union). Объединение, созданное с целью представлять интересы рабочих в промышленности.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Социология. Глоссарий: основные понятия и важнейшие термины

Профсоюзы

массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социально-трудовых прав и интересов.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Экономика и социология труда

Профсоюз

trade union, амер. labor union), орг-ция, представляющая рабочих на переговорах с работодателями. П. субсидируются за счет членских взносов и, как правило, возглавляются избранным руководством и освобожденными должностными лицами, а также представителями на предприятиях. Гл. цель П. — добиться высокой заработной платы, хороших условий работы и обеспечить занятость для членов П. Различают П. предприятий или отд. компаний (распространены в Японии); отраслевые П., объединяющие рабочих одной специальности разл. отраслей пром-ти (традиционны для Великобритании); производственные П., представляющие всех рабочих конкретной отрасли (напр., в Германии); П. общего типа, куда входят рабочие разл. отраслей и профессий. Возрастает числ. и доля среди членов П. конторских служащих (лиц, не занятых физ. трудом) и женщин-рабочих. П. пытаются достичь целей, поставленных в рамках производственных отношений с помощью коллективных договоров, поддержанных при необходимости производственными выступлениями. Большинство П. ставят также более широкие полит, цели и стремятся оказывать влияние на эконом, и социальную политику пр-ва через представляющие их нац. орг-ции, напр. Британский конгресс тред-юнионов в Великобритании и Американская федерация труда — Конгресс производственных профсоюзов (АФТ—КПП) в США, и через местные советы П. Последние поддерживают связи с соответствующими полит, партиями. В нек-рых европ. странах, в т.ч. во Франции, существуют два профсоюзных центра, сотрудничающих соответственно с соц. и ком. партиями. В быв. СССР и др. странах с централизованной плановой экономикой, где более 90% работающего нас. являлись членами П., последние были интегрированы в правит. полит, структуры. В др. странах, особенно в развивающихся, числ. П. зависит от полит, и эконом, ситуации и колеблется от 10% (в Индии) до более 40% (в Алжире). Последняя цифра типична для мн. промышленно развитых стран с рыночной экономикой, где члены П. составляют от 15% (Испания, Португалия, Франция, США) до 90%) (Финляндия, Швеция). Примечательным фактором после 2-й мировой войны стало возрастающее участие П. в пр-ве и в трехсторонних орг-циях нац. уровня корпоративность). Это отразилось на деят-ти П. на предприятиях в виде ограничений производственной демократии. Две крупнейшие профсоюзные орг-ции мира - Всемирная федерация профсоюзов (ВФП) с центром в Париже и Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП) с центром в Брюсселе.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Народы и культуры. Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия

ПРОФСОЮЗ(Ы)

trade(s) union) - организация работников наемного труда, связанная первоначально с улучшением условий и оплаты труда своих членов. Социологический анализ профсоюзов включал: (а) их отличие от других форм подобных организаций; (б) объяснение их появления, принимаемых форм, преследуемых целей и проводившихся стратегий; (в) исследование профсоюзного управления демократии и уровня участия членов; (г) рассмотрение воздействия на труд и общество в целом.

В международном плане весьма заметны различия в их моделях (например, числе союзов, степени централизации и участия в управлении, а также уровне членства).

Профсоюзы можно отличать от профессий, которые контролируют лишь содержание конкретных сфер труда и часто способны также управлять набором членов, а также от профессиональных ассоциаций, в значительной степени поддерживаемых менеджментом и часто ограничивающихся консультативной ролью (см. также Профсоюзная боевитость).

Объяснения возникновения и многообразия типов и целей профсоюзов вызвали значительные споры. В основном, однако, их можно рассматривать как попытки сбалансировать отношения неравенства между работниками и предпринимателями при капитализме (см. также Капиталистический трудовой контракт). Различия в путях и степени, какими категории рабочих оказывались в состоянии увеличить свою способность добиваться уступок, объяснили исторические различия между видами профсоюзной организации, например, между "ремесленными", "всеобщими" и "индустриальными". Сравнительно недавно появились новые подходы в связи с быстрым увеличением "основанных на рынке союзов" (то есть принимающих единый статус, гибкую организацию труда, соглашения об избежании забастовок) и спорами в самом профсоюзном движении уежду "традиционалистами" и "новыми реалистами". В настоящее время стоящие перед союзами в Англии проблемы являются результатом перестройки национальной и международной экономики, сокращения членства (особенно в промышленности), антипрофсоюзного законодательства и снижения их политического влияния (см. также Корпоративизм).

Анализ внутренней динамики профсоюзов был в значительной степени связан с проверкой следующего тезиса Михельса: разрастаясь, они становятся менее демократичными и более консервативными (см. также Железный закон олигархии). Делать окончательные выводы трудно ввиду многообразия существующих понятий о демократии (например, ответственное руководство, институциализированная оппозиция, активное участие, эффективное представительство интересов членов). Ясно, однако, что различия в уровнях "демократии" связаны с характеристиками членов профсоюза (в частности, их социальным статусом) и с контекстом, в котором он функционирует (см. также Липсет).

Главное направление социологических дебатов о социальном воздействии и эффективности профсоюзов касалось их значения для классового сознания, а также вопроса о том, представляли ли они какую-либо угрозу капитализму. Объяснения отмечаемой ограниченности их целей сосредоточились - по крайней мере в Англии - на: (а) способе, каким они раскалывали рабочее движение, организовываясь вокруг стратификации занятости; (б) появлении учреждений, посредством которых конфликт стал институциализированным и регулируемым; (в) бюрократии и апатии членов. См. также Индустриальный конфликт; Индустриальные отношения; Забастовки; Инфляция; Тред-юнионистское сознание.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой толковый социологический словарь

ПРОФСОЮЗЫ

TRADE UNIONS) Организации работников, объединившихся с целью улучшения оплаты и условий труда. Социологические исследования профсоюзов сосредоточивались на следующих вопросах. (1) Вклад профсоюзов в институционализацию конфликта в обществе и в индустриальной сфере. В этом контексте внимание концентрируется на процессе коллективного соглашения, степени, в которой профсоюзные функционеры (officials) представляют рядовых членов в процессе переговоров с работодателями, а также на вероятности выполнения членами профсоюза условий соглашения. Существует единое мнение, согласно которому профсоюзы довольно эффективно действовали в направлении институционализации конфликта. Марксистские социологи в связи с этим критикуют профсоюзы за то, что они способствуют приверженности рабочих реформизму и нацеленности на частичные улучшения своих условий, что препятствует развитию революционного классового сознания. (2) Профсоюзная демократия вызывает интерес в связи с выдвинутым Р. Михельсом тезисом о том, что руководство профсоюзов неизбежно превращается в олигархию, более не представляющую интересы рядовых членов. Олигархические тенденции несомненно существуют, однако современные исследования показывают, что при определенных условиях представительство интересов рядовых членов сохраняется, в частности тогда, когда существуют сильные первичные ячейки на низовом уровне, возглавляемые цеховыми старостами. (3) Способность профсоюзов отстаивать интересы своих членов иногда может возрастать. Вместе с тем исследования показывают, что обычно профсоюзы слабее работодателей (в особенности в крупных корпорациях), при этом масштаб такого дисбаланса власти меняется вместе с экономическими условиями. (4) В 1970-е гг. развернулась дискуссия об отношениях между профсоюзами и политикой, в рамках которой для описания определенной политической стратегии в отношении профсоюзов использовалось понятие «корпоратизм». (5) Марксисты обеспокоены влиянием профсоюзов на единство рабочего класса, поскольку основанная на профессиональной принадлежности политика тред-юнионизма, некогда распространенная в Британии и Америке и все еще обладающая некоторой силой, разделяет рабочий класс на отдельные сегменты, что препятствует единым действиям или единому сознанию. (6) Членство в профсоюзах иногда использовалось исследователями в качестве показателя пролетаризации. Как таковое членство в профсоюзах не имеет отношения к классовому сознанию или пролетарским социальным образам (см.: Классовой структуры образы), поскольку причины вступления людей в профсоюзы могут быть различными: идеологическая приверженность рабочему движению, прагматическая оценка выгод, которые может принести членство в профсоюзе, или принуждение, как в случае с предприятиями, принимающими на работу только членов профсоюзов (в настоящее время это является незаконным в Британии), что заставляет людей вступать в профсоюз против их воли. Однако некоторые социологи утверждали, что развитие профсоюзного движения среди «белых воротничков» в Британии в 1960-1970-е гг. отражало их пролетаризацию. На протяжении последних двадцати лет членство в профсоюзах становилось все менее распространенным явлением в странах с развитой экономикой. Ослабело и влияние профсоюзов на работодателей и политиков. Эти тенденции были особенно заметны в Британии и США. Социологи в настоящее время уделяют тред-юнионизму гораздо меньше внимания. См. также: Гражданство; Забастовки; Индустриальный конфликт; Ленинизм; Рабочее движение; Рабочий класс; Рынка труда сегментация; Рынок труда; Средний класс; Юнионизм. Лит.: Crouch (1982)

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Социологический словарь

Найдено схем по теме Профсоюз — 0

Найдено научныех статей по теме Профсоюз — 0

Найдено книг по теме Профсоюз — 0

Найдено презентаций по теме Профсоюз — 0

Найдено рефератов по теме Профсоюз — 0