Профсоюз

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Профсоюз
trade union). Объединение, созданное с целью представлять интересы рабочих в промышленности.

Источник: Социология. Глоссарий: основные понятия и важнейшие термины

Профсоюзы
массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социально-трудовых прав и интересов.

Источник: Экономика и социология труда

Профсоюз
trade union, амер. labor union), орг-ция, представляющая рабочих на переговорах с работодателями. П. субсидируются за счет членских взносов и, как правило, возглавляются избранным руководством и освобожденными должностными лицами, а также представителями на предприятиях. Гл. цель П. — добиться высокой заработной платы, хороших условий работы и обеспечить занятость для членов П. Различают П. предприятий или отд. компаний (распространены в Японии); отраслевые П., объединяющие рабочих одной специальности разл. отраслей пром-ти (традиционны для Великобритании); производственные П., представляющие всех рабочих конкретной отрасли (напр., в Германии); П. общего типа, куда входят рабочие разл. отраслей и профессий. Возрастает числ. и доля среди членов П. конторских служащих (лиц, не занятых физ. трудом) и женщин-рабочих. П. пытаются достичь целей, поставленных в рамках производственных отношений с помощью коллективных договоров, поддержанных при необходимости производственными выступлениями. Большинство П. ставят также более широкие полит, цели и стремятся оказывать влияние на эконом, и социальную политику пр-ва через представляющие их нац. орг-ции, напр. Британский конгресс тред-юнионов в Великобритании и Американская федерация труда — Конгресс производственных профсоюзов (АФТ—КПП) в США, и через местные советы П. Последние поддерживают связи с соответствующими полит, партиями. В нек-рых европ. странах, в т.ч. во Франции, существуют два профсоюзных центра, сотрудничающих соответственно с соц. и ком. партиями. В быв. СССР и др. странах с централизованной плановой экономикой, где более 90% работающего нас. являлись членами П., последние были интегрированы в правит. полит, структуры. В др. странах, особенно в развивающихся, числ. П. зависит от полит, и эконом, ситуации и колеблется от 10% (в Индии) до более 40% (в Алжире). Последняя цифра типична для мн. промышленно развитых стран с рыночной экономикой, где члены П. составляют от 15% (Испания, Португалия, Франция, США) до 90%) (Финляндия, Швеция). Примечательным фактором после 2-й мировой войны стало возрастающее участие П. в пр-ве и в трехсторонних орг-циях нац. уровня корпоративность). Это отразилось на деят-ти П. на предприятиях в виде ограничений производственной демократии. Две крупнейшие профсоюзные орг-ции мира - Всемирная федерация профсоюзов (ВФП) с центром в Париже и Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП) с центром в Брюсселе.

Источник: Народы и культуры. Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия

ПРОФСОЮЗ(Ы)
trade(s) union) - организация работников наемного труда, связанная первоначально с улучшением условий и оплаты труда своих членов. Социологический анализ профсоюзов включал: (а) их отличие от других форм подобных организаций; (б) объяснение их появления, принимаемых форм, преследуемых целей и проводившихся стратегий; (в) исследование профсоюзного управления демократии и уровня участия членов; (г) рассмотрение воздействия на труд и общество в целом.
В международном плане весьма заметны различия в их моделях (например, числе союзов, степени централизации и участия в управлении, а также уровне членства).
Профсоюзы можно отличать от профессий, которые контролируют лишь содержание конкретных сфер труда и часто способны также управлять набором членов, а также от профессиональных ассоциаций, в значительной степени поддерживаемых менеджментом и часто ограничивающихся консультативной ролью (см. также Профсоюзная боевитость).
Объяснения возникновения и многообразия типов и целей профсоюзов вызвали значительные споры. В основном, однако, их можно рассматривать как попытки сбалансировать отношения неравенства между работниками и предпринимателями при капитализме (см. также Капиталистический трудовой контракт). Различия в путях и степени, какими категории рабочих оказывались в состоянии увеличить свою способность добиваться уступок, объяснили исторические различия между видами профсоюзной организации, например, между "ремесленными", "всеобщими" и "индустриальными". Сравнительно недавно появились новые подходы в связи с быстрым увеличением "основанных на рынке союзов" (то есть принимающих единый статус, гибкую организацию труда, соглашения об избежании забастовок) и спорами в самом профсоюзном движении уежду "традиционалистами" и "новыми реалистами". В настоящее время стоящие перед союзами в Англии проблемы являются результатом перестройки национальной и международной экономики, сокращения членства (особенно в промышленности), антипрофсоюзного законодательства и снижения их политического влияния (см. также Корпоративизм).
Анализ внутренней динамики профсоюзов был в значительной степени связан с проверкой следующего тезиса Михельса: разрастаясь, они становятся менее демократичными и более консервативными (см. также Железный закон олигархии). Делать окончательные выводы трудно ввиду многообразия существующих понятий о демократии (например, ответственное руководство, институциализированная оппозиция, активное участие, эффективное представительство интересов членов). Ясно, однако, что различия в уровнях "демократии" связаны с характеристиками членов профсоюза (в частности, их социальным статусом) и с контекстом, в котором он функционирует (см. также Липсет).
Главное направление социологических дебатов о социальном воздействии и эффективности профсоюзов касалось их значения для классового сознания, а также вопроса о том, представляли ли они какую-либо угрозу капитализму. Объяснения отмечаемой ограниченности их целей сосредоточились - по крайней мере в Англии - на: (а) способе, каким они раскалывали рабочее движение, организовываясь вокруг стратификации занятости; (б) появлении учреждений, посредством которых конфликт стал институциализированным и регулируемым; (в) бюрократии и апатии членов. См. также Индустриальный конфликт; Индустриальные отношения; Забастовки; Инфляция; Тред-юнионистское сознание.

Источник: Большой толковый социологический словарь

ПРОФСОЮЗЫ
TRADE UNIONS) Организации работников, объединившихся с целью улучшения оплаты и условий труда. Социологические исследования профсоюзов сосредоточивались на следующих вопросах. (1) Вклад профсоюзов в институционализацию конфликта в обществе и в индустриальной сфере. В этом контексте внимание концентрируется на процессе коллективного соглашения, степени, в которой профсоюзные функционеры (officials) представляют рядовых членов в процессе переговоров с работодателями, а также на вероятности выполнения членами профсоюза условий соглашения. Существует единое мнение, согласно которому профсоюзы довольно эффективно действовали в направлении институционализации конфликта. Марксистские социологи в связи с этим критикуют профсоюзы за то, что они способствуют приверженности рабочих реформизму и нацеленности на частичные улучшения своих условий, что препятствует развитию революционного классового сознания. (2) Профсоюзная демократия вызывает интерес в связи с выдвинутым Р. Михельсом тезисом о том, что руководство профсоюзов неизбежно превращается в олигархию, более не представляющую интересы рядовых членов. Олигархические тенденции несомненно существуют, однако современные исследования показывают, что при определенных условиях представительство интересов рядовых членов сохраняется, в частности тогда, когда существуют сильные первичные ячейки на низовом уровне, возглавляемые цеховыми старостами. (3) Способность профсоюзов отстаивать интересы своих членов иногда может возрастать. Вместе с тем исследования показывают, что обычно профсоюзы слабее работодателей (в особенности в крупных корпорациях), при этом масштаб такого дисбаланса власти меняется вместе с экономическими условиями. (4) В 1970-е гг. развернулась дискуссия об отношениях между профсоюзами и политикой, в рамках которой для описания определенной политической стратегии в отношении профсоюзов использовалось понятие «корпоратизм». (5) Марксисты обеспокоены влиянием профсоюзов на единство рабочего класса, поскольку основанная на профессиональной принадлежности политика тред-юнионизма, некогда распространенная в Британии и Америке и все еще обладающая некоторой силой, разделяет рабочий класс на отдельные сегменты, что препятствует единым действиям или единому сознанию. (6) Членство в профсоюзах иногда использовалось исследователями в качестве показателя пролетаризации. Как таковое членство в профсоюзах не имеет отношения к классовому сознанию или пролетарским социальным образам (см.: Классовой структуры образы), поскольку причины вступления людей в профсоюзы могут быть различными: идеологическая приверженность рабочему движению, прагматическая оценка выгод, которые может принести членство в профсоюзе, или принуждение, как в случае с предприятиями, принимающими на работу только членов профсоюзов (в настоящее время это является незаконным в Британии), что заставляет людей вступать в профсоюз против их воли. Однако некоторые социологи утверждали, что развитие профсоюзного движения среди «белых воротничков» в Британии в 1960-1970-е гг. отражало их пролетаризацию. На протяжении последних двадцати лет членство в профсоюзах становилось все менее распространенным явлением в странах с развитой экономикой. Ослабело и влияние профсоюзов на работодателей и политиков. Эти тенденции были особенно заметны в Британии и США. Социологи в настоящее время уделяют тред-юнионизму гораздо меньше внимания. См. также: Гражданство; Забастовки; Индустриальный конфликт; Ленинизм; Рабочее движение; Рабочий класс; Рынка труда сегментация; Рынок труда; Средний класс; Юнионизм. Лит.: Crouch (1982)

Источник: Социологический словарь

Найдено схем по теме — 1

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF
73.19 кб

Какие проблемы решает (создает) профсоюз на вашем предприятии?

Читать PDF
570.12 кб

Профсоюз в транснациональной компании (на примере металлургического завода)

Чеглакова Людмила Михайловна
На предприятиях, интегрируемых в состав транснациональных корпораций, наблюдаются качественные изменения трудовых отношений. Как происходит приспособление традиционных практик профсоюза к политике и действиям нового собственника?
Читать PDF
85.78 кб

Российский профсоюз работников культуры и Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям о

Читать PDF
786.25 кб

Университетский профсоюз как Гарант социальной стабильности в городе

Чупраков А. М., Беляева О. И.
В статье рассмотрены принципы, направления и основные результаты деятельности профсоюзной организации Ухтинского государственного технического университета.
Читать PDF
1.22 мб

Профсоюз педагогического университета: новые векторы развития

Забара Людмила Ивановна, Малафеева Светлана Николаевна, Садкина Татьяна Михайловна
Представлены традиционные основания деятельности первичной профсоюзной организации работников УрГПУ и инновационные программы, определяющие новые векторы ее развития.
Читать PDF
286.94 кб

Профсоюз и работодатель

Скрипникова Марина Игоревна, Смирнов Юрий Игоревич, Александрова Елена Васильевна
В статье раскрываются понятия «профсоюз» и «работодатель». Дается историческая ретроспектива профсоюзного движения в России. Легализация профсоюзов в западных странах произошла в 30-90-е гг. XIX в., в России на рубеже XIX-XX вв.
Читать PDF
292.55 кб

Профсоюзная деятельность в контексте программы развития университета

Бодина Римма Ивановна
Читать PDF
236.43 кб

Работа профсоюзного комитета института геологии за 2006 год

Валяева О.
Читать PDF
1.98 мб

Выступление председателя профсоюза работников народного образования и науки РФ В. М. Яковлева на сел

В выступлении рассмотрены предложения Госсовета по модернизации и развитии образования в стране и ситуация с повышением зарплаты в сфере образования.
Читать PDF
9.33 мб

Защита профсоюзами социально-экономических интересов молодежи: проблемы и ограничения

Колпина Лола Владимировна, Реутов Евгений Викторович, Денищик Алина Юрьевна
Рассматриваются факторы, препятствующие защите социально-экономических интересов молодежи профсоюзными организациями, а также развитию и повышению эффективности самих профсоюзов.
Читать PDF
347.05 кб

Профсоюзная пресса как выразитель интересов трудовых коллективов и наемных работников

Стяжкин Вадим Евгеньевич
В статье рассматриваются проблемы функционирования профсоюзной прессы в сфере защиты социально-экономическмх прав, основные направления деятельности профсоюзных журналистов и специфика освещения профсоюзной проблематики, а также э
Читать PDF
0.00 байт

Дела профсоюзные

Валяева О.

Похожие термины:

  • Председатель профсоюза

    должностное лицо, специалист любого уровня образования и квалификации, руководитель общественно-экономической организации. Определяет и формирует политику, правила и устав деятельности конкрет
  • Переговоры между работодателями и профсоюзами

    являются одним из важнейших инструментов социального партнерства, средством подготовки и заключения колдоговоров и тарифных соглашений, обеспечивающих эффективную социальную защиту работнико
  • ПРОФСОЮЗНАЯ БОЕВИТОСТЬ

    unionatenness) - степень самоопределения организаций наемных работников профсоюзами сохранения независимости от предпринимателей, демонстрации готовности прибегнуть к коллективному торгу и акциям в
  • ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

    (первичная профсоюзная организация) — автономная общественная организация, объединяющая наемных работников одного предприятия, учреждения независимо от форм собственности и подчиненности для
  • Увольнение по требованию профсоюзного органа

    в РФ предусмотренное трудовым законодательством расторжение трудового договора между администрацией и руководящим работником в случае невыполнения им законодательства о труде, обязательств по
  • Профсоюзное движение

    социальное движение, первостепенный интерес которого связан с защитой социально-трудовых интересов и прав лиц наемного труда. П.д. в России зародилось в начале XX в. В настоящее время оно включает:
  • ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ В РОССИИ

    массовые выступления наемных работников с целью создания институтов для защиты своих трудовых прав. В России профсоюзное движение возникло в 1905— 1908 гг., в иной форме имело место в 1917— 1918 гг., и в по
  • МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

    общественные объединения, создаваемые на основе интернациональной солидарности и общности интересов национальных профсоюзных ассоциаций и федераций в целях объединения усилий в отстаивании пр
  • Американская федерация труда/Конгресс производственных профсоюзов

    American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations AFL-CIO). Ведущее профсоюзное объединение в США. Громоздкое название образовалось в рез-те слияния в 1955 г. двух профсоюзных ассоциаций — АФТ, к-рая объединяет пре
  • Роль и место профсоюзов по участию в выработке и осуществлении социальной политики

    Исторически профсоюзы всегда выполняли и сейчас выполня­ют важную роль в выработке и осуществлении социальной политики, реализуя свои многогранные функции: представительские, защитные, управле
  • ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

    (ФНПР) образована в 1990 г. ФНПР — самое крупное профсоюзное объединение российских наемных работников. Она объединяет 48 общероссийских, межрегиональных профсоюзов (в том числе 5 профсоюзов, сотрудн