РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
Работоспособность
потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Выделяют максимальную, оптимальную и сниженную работоспособность. Работоспособность зависит от внешних условий и психофизических ресурсов индивида.
Источник: Словарь по комплексной реабилитации инвалидов 2010 г.
РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
англ. capacity for work/efficiency; нем. Arbeitsfahigkeit. 1. Состояние системы, при к-ром она выполняет предписанные ей функции. 2. Состояние физиол. и псих, функций индивида, характеризующее его способность выполнять определенную деятельность с заданной эффективностью, требуемым качеством и в течение требуемого времени.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
Работоспособность
Потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Р. зависит от внешних условий деятельности и психофизиологических ресурсов индивида. По отношению к решаемой им задаче можно выделить максимальную, оптимальную и сниженную Р. В процессе деятельности происходит изменение уровня Р., описываемое с помощью кривой Р., показывающей зависимость эффективности деятельности от времени ее выполнения.
Источник: Социальная демография. Понятийно-терминологический словарь. – Махачкала ДГУ 2004. – 155 с.
РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
состояние физиологических и психических функций индивида, характеризующее его потенциальную возможность выполнять определенную работу на заданном уровне эффективности с требуемым качеством и в течение заданного времени.
Можно выделить максимальную, оптимальную и сниженную Р., что зависит от индивидуально-личностных особенностей работника, его отношения к труду и организации произ-ва.
Режим труда и отдыха — один из важнейших факторов, определяющих динамику Р. В процессе работы выделяются стадии: «врабатывание», оптимальная Р., некомпенсируемое и компенсируемое утомление, конечный «порыв». При планировании темпа работы в рамках рабочего дня учитывается смена этих стадий. На конвейерных линиях с этой целью гибко регулируют такт конвейера — в начале смены задается скорость ниже средней, потом она постепенно возрастает, достигая максимума, а с появлением первых признаков утомления вновь уменьшается.
Р. человека оптимизируется разными способами., напр, путем разработки методик, позволяющих измерять утомляемость и степень снижения Р. В физиологии труда было установлено, что переключение деятельности в процессе работы с одних мышечных групп и нервных центров на другие ускоряет восстановление утомленной группы мышц. Переключение с одного вида умственной работы на другой, ее чередование с легким физическим трудом устраняют чувство усталости и также способствуют восстановлению Р.
Принято выделять три степени утраты Р. — временная, устойчивая и полная. Временная возникает в конце рабочего дня как результат напряжения рабочей силы. Однако в течение суток восстанавливается полностью за счет физиологич. отдыха, материального и интеллектуального вознаграждения. Устойчивая потеря Р. связана со старением организма и ухудшением здоровья. Полная возникает по болезни или инвалидности.
См. также: Рекреация, Условия труда.
Лит.: РофеА. И. Научная организация труда. — М.: МИК, 1998; Смирнов Б. А., Душков Б. А., Космолинский Ф. П. Инженерная психология: (Экономические проблемы). — М.: «Экономика», 1983; Экономика груда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: МГУ, «ЧеРо», 1996; Соловьев А. А. Охрана труда. Утрата трудоспособности. — М.: «Книга сервис», 2003.
В. Ю. Бочаров
Можно выделить максимальную, оптимальную и сниженную Р., что зависит от индивидуально-личностных особенностей работника, его отношения к труду и организации произ-ва.
Режим труда и отдыха — один из важнейших факторов, определяющих динамику Р. В процессе работы выделяются стадии: «врабатывание», оптимальная Р., некомпенсируемое и компенсируемое утомление, конечный «порыв». При планировании темпа работы в рамках рабочего дня учитывается смена этих стадий. На конвейерных линиях с этой целью гибко регулируют такт конвейера — в начале смены задается скорость ниже средней, потом она постепенно возрастает, достигая максимума, а с появлением первых признаков утомления вновь уменьшается.
Р. человека оптимизируется разными способами., напр, путем разработки методик, позволяющих измерять утомляемость и степень снижения Р. В физиологии труда было установлено, что переключение деятельности в процессе работы с одних мышечных групп и нервных центров на другие ускоряет восстановление утомленной группы мышц. Переключение с одного вида умственной работы на другой, ее чередование с легким физическим трудом устраняют чувство усталости и также способствуют восстановлению Р.
Принято выделять три степени утраты Р. — временная, устойчивая и полная. Временная возникает в конце рабочего дня как результат напряжения рабочей силы. Однако в течение суток восстанавливается полностью за счет физиологич. отдыха, материального и интеллектуального вознаграждения. Устойчивая потеря Р. связана со старением организма и ухудшением здоровья. Полная возникает по болезни или инвалидности.
См. также: Рекреация, Условия труда.
Лит.: РофеА. И. Научная организация труда. — М.: МИК, 1998; Смирнов Б. А., Душков Б. А., Космолинский Ф. П. Инженерная психология: (Экономические проблемы). — М.: «Экономика», 1983; Экономика груда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: МГУ, «ЧеРо», 1996; Соловьев А. А. Охрана труда. Утрата трудоспособности. — М.: «Книга сервис», 2003.
В. Ю. Бочаров
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.
