обеспечение эффективного замещения рабочих мест на основе комплексной оценки перспектив роста, служебной карьеры, условий и оплаты труда персонала.
136.77 кб
Практика расстановки сестринского персонала в лечебно-профилактических учреждениях
Activity of nursing staff services of Health service institutions is analyzed. Four models of official career, the most effective of which is the staircase model, are considered.