В социальном государстве важной составной частью организации заработной платы на предприятии являются С.о.т., которые представляют собой способ установления зависимости величины заработной платы работников от количества и качества труда, их индивидуальных и коллективных результатов. В организациях применяются следующие основные системы: -прямая сдельная; -сдельно-премиальная; -сдельно-прогрессивная; -сдельно-регрессивная; -косвенная сдельная.
259.15 кб
Рациональная СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В АПТЕКАХ
Согласно данным IMS Health, по итогам 2010 г. объем реализации лекарственных препаратов в сегменте ОНЛС РФ (рис. 1) в натуральном выражении сократился на -6,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 94,8 млн.