Социальный механизм

самодостаточное средство регулирования общественно значимых отношений, выражающихся во взаимодействии между группами и общностями людей, элементами социальной структуры, различными сторонами социальных процессов в обществе.
Регулируя взаимодействие различных тенденций, находящихся во внутреннем единстве и взаимопроникновении, М. с. приобретает статус средства разрешения противоречий социальных во взаимных отношениях субъектов деятельности или в дисфункциональном развитии социальных процессов. В контексте социологических исследований под М. с. регулирования экономических отношений понимается определенный способ взаимодействия социальных субъектов по поводу производства, распределения, обмена и потребления различных благ и услуг, проявляющий себя в виде устойчивой структуры типов экономического поведения этих субъектов.
Общая идея социальных механизмов регулирования экономических отношений состоит в том, что они фиксируют характер экономической активности социальных субъектов, а также те социальные и экономические регуляторы, от которых сами и зависят. Специфику М. с. составляет принцип построения структуры социальных связей и отношений, в которых социальные субъекты находятся друг к другу в конкретных условиях места и времени, в рамках определенных общественных форм, по природе своей преходящих. Исследование структуры социальных связей, формирующихся в процессе жизнедеятельности индивида (социальной группы, сообщества) с необходимостью предполагает изучение экономических интересов, экономического образа мышления, социальных стереотипов, социальных действий и взаимодействий.
Тот или иной принцип построения структуры социальных связей и отношений позволяет выявить, каким образом и какими методами М. с. регулирует отношения внутри определенной целостности и тем самым способствует наиболее полному проявлению социальных закономерностей. Основной характеристикой социальных систем является структура их институциональных стандартов, определяющих роли входящих в нее субъектов деятельности.
Введение понятия роли как относительно постоянной и внутренне связанной системы действий, являющейся нормативно одобренным образцом поведения для занимающего позицию индивида, позволяет соотносить ожидания социальной группы (сообщества) с принятием или непринятием этих ожиданий индивидом. Институционализированные роли воплощают в себе принцип построения структуры социальных связей и отношений субъектов действия, который составляет основную специфику М. с., интегрирующего разнообразные возможности «человеческой природы» в единую систему. С помощью подобных ролей выполняются две функции относительно возникающих ситуаций.
Первая состоит в отборе таких типов поведения, которые удовлетворяют потребностям и допустимым пределам данной стандартизованной структуры (при этом другие типы поведения подавляются или игнорируются).
Вторая функция обеспечивает через механизмы взаимодействия максимум мотивационной поддержки действиям индивида в соответствии с ролевыми ожиданиями социальной группы (сообщества). Структура социальных связей обычно детерминируется принятой обществом совокупностью институциональных социальных норм и средств социального контроля, накладывающих определенные ограничения на содержание и характер социальных действий и взаимодействий людей.
Степень воздействия субъекта на объект зависит от ситуационных факторов, личностных особенностей индивидов, социальных норм и средств социального контроля, особенностей социальной системы и окружающей среды. Причиной изменений в объекте выступает в этом случае совокупность зависимых и независимых переменных, взаимодействие которых вызывает изменения в социальном объекте, проявляющиеся в двух формах – социализации личности и изменении социальной системы. В соответствии с основными формами изменений в социальном объекте существуют механизмы внутреннего регулирования (социализации) и механизмы внешнего регулирования, связанные с управляющим воздействием на индивида (социальную группу, сообщество). Принцип действия внешних механизмов детерминирован структурой ролевых ожиданий социальной группы (сообщества) и степенью их соответствия ожиданиям индивида. Развитие социального явления происходит во взаимодействии внешних и внутренних регулятивных механизмов. В процессе социализации индивидом усваиваются стандарты и идеалы его окружения таким образом, что они становятся эффективными мотивационными силами его собственного поведения независимо от внешних санкций. Индивид в этом случае выступает сознательным регулятором своего поведения и преобразователем действия внешних механизмов во внутренние.
Регулятивные свойства М. с. определяются, с одной стороны, правовыми, экономическими и социальными институтами общества, а с другой – социально-экономическим положением разных социальных субъектов, состоянием экономического сознания в обществе, уровнем развития экономического образа мышления субъектов, вариативностью их экономического поведения. Выявление типа и регулятивных возможностей М. с. предполагает ответы на следующие вопросы: какова природа социальных отношений субъектов деятельности; что представляет собой структура ролевых ожиданий индивида (социальной группы, сообщества); какова структура устойчивых стандартизованных норм, предъявляемых обществом к исполнению ролей индивидом (социальной группой, сообществом); в какой мере совпадение (или несовпадение) этих структур способствует полноте проявления соответствующих законов-тенденций. Особым типом М. с. являются социальные механизмы регулирования функции, выступающие самодостаточным средством разрешения противоречий, характерных для тех или иных функциональных процессов.
Действие социальных механизмов регулирования функции можно проследить в рамках социологической модели рынка рабочей силы, развивающейся посредством взаимодействия территориальных и отраслевых трудовых перемещений. При этом каждый из видов трудовых перемещений осуществляет свои особые функции и регулируется особым образом. Территориальным перемещениям присуще противоречие между необходимостью поиска людьми, оставшимися без работы, новых сфер приложения сил и их неготовностью поступать таким образом в силу объективных обстоятельств и сложившихся социальных стереотипов. Для отраслевых перемещений характерно противоречие между необходимостью реструктурировать экономику с целью расширения сферы услуг и значительной инерционностью такого процесса. Действие М. с. предназначено разрешать названные противоречия и способствовать наиболее полному выполнению функций роста подвижности, перераспределения и селекции рабочей силы в ходе трудовых перемещений. Критерием социальной эффективности М. с. является полнота и интенсивность проявления функций происходящих процессов в русле позитивных тенденций общественного прогресса.
Лит.: Hedstrom P., Swedberg R. Social Mechanisms. Analytical Approach to Sosial Theory. – Cambridge, 1998; Соколова Г. Н. Регулятивные возможности социальных механизмов рынка рабочей силы // Социол. исслед. – 1993. – № 5; Соколова Г. Н. Общая идея и специфика социального механизма регулирования экономических отношений // Соколова Г. Н. Экономическая социология. – Минск, 1995; Косалс Л. Я., Рывкина Р. В. Социальные механизмы как регуляторы социальных процессов. – М., 1980; Социальные механизмы регулирования рынка рабочей силы / под ред. Соколовой Г. Н. – Минск, 1998; Соколова Г. Н. Экономическая реальность в социальном измерении: экономические вызовы и социальные ответы. – Минск, 2010. Г. Н. Соколова