Соционика
СОЦИОНИКА
наука о межличностных отношениях, цель которой – оптимизация отношений между людьми.
Источник: Связи с общественностью в социально-культурной деятельности. Словарь-справочник. 2013 г.
Соционика
наука и технология, позволяющие прогнозировать поведение и стиль деятельности человека, коллектива и общества в целом, определять совместимость людей в семье и бизнесе и формировать коллективы единомышленников на основе естественной психологической, информационной, идеологической и деловой совместимости. Основа соционики - деление человеческой психики на 16 социотипов. Психологические типы были описаны К.Г. Юнгом (1922), открывшим восемь основных, типов, описавшим типологические функции и принципы их сочетания. В 60-е гг. теория типов была существенно дополнена в работах К. Бриггс и И. Майерс-Бриггс, расширивших число типов до 16. В 70-е гг. литовской исследовательницей А. Аугустинавичуте были описаны закономерности взаимодействия ТИПОВЕ социуме - интертипные отношения. Смотрите также Социотипы и Типология.
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
Соционика
наука об устойчивых типах мышления и поведения человека (социотипах), общностей людей, закономерностях отношений (энергоинформационного обмена) между представителями разных социотипов. Новая наука возникла на стыке психологии, социологии, философии в рамках социального менеджмента. Ее предтечей следует считать швейцарского психолога К.Г. Юнга (1875-1961), а непосредственным создателем - литовского исследователя А. Аугустинавичюте, работавшего в начале 70-х гг. X X в. Соци- оника позволяет выявлять тип человека, прогнозировать его отношения с представителями других типов (всего 16 социотипов, образующихся из разных сочетаний экстравертов и интравертов, рационалистов и иррационалистов, логического, этического, сенсорного или интуитивного типов). Для выявления типов применяют разный инструментарий, но главным образом наблюдение и тестирование, в частности такие известные тестовые методики, как MBTI, Бунс, семантический дифференциал. В последние годы соционический инструментарий все более активно используется российскими компаниями для подбора персонала [90].
Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие