Управление результативностью по целям

процесс оценки результативности, включающий этапы совместного определения руководителем и работником ключевых целей работника на конкретный период, оценки достижения работником целей по истечении периода и определения влияния результатов оценки на его вознаграждение, карьерный рост, обучение и развитие [37].