состоит из целевого управляющего воздействия (приказ, задание), самоорганизации (спонтанной деловой и социально–психологической организованности) и организационного порядка (устойчивых связей, норм, функций, целей).
311.78 кб
Управление карьерой врачебного состава в медицинских организациях
Проведено исследование управления карьерой врачебного состава в медицинских организациях путем анонимного анкетирования 285 организаторов здравоохранения и выкопировки данных о разработке документов управления карьерой в 51 медици