ЗанятиеЗАНЯТОСТЬ ВТОРИЧНАЯ

ЗАНЯТОСТЬ

Найдено 6 определений термина ЗАНЯТОСТЬ

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [советское] [современное]

ЗАНЯТОСТЬ

англ. employment; нем. Beschaftigungsgrad. Обеспеченность трудоспособного населения рабочими местами и участием в хозяйственной деятельности.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua

Занятость

деятельность граждан для удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, заработок, трудовой доход.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Экономика и социология труда

ЗАНЯТОСТЬ

это социально-экономические отношения, в которые вступают люди между собой по поводу участия в общественно-полезном труде на том или ином рабочем месте как в сфере производства, так и в других сферах деятельности человека. Занятость связана либо с непосредственным получением трудового дохода, либо с опосредованным увеличением дохода семьи.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Терминологический ювенологический словарь

Занятость

employment), использование труда (рабочей силы) или положение человека, нанятого на оплачиваемую работу др. лицом или орг-цией. В экономике данный термин относится к использованию производственных факторов, к к-рым помимо раб. силы относятся земля и капитал. В статистические данные о 3. раб. силы, как правило, не входят бесплатные домработницы и сиделки — в осн. женщины (услуги к-рых, как правило, оплачивают благотворительные орг-ции). Труд большей части работающих оплачивается. Работающие не по найму составляют от 1/4 до половины оплачиваемой раб. силы развивающихся стран, особенно в сельском хозяйстве и неформальном секторе экономики, где широко используются поденная, сезонная и др. виды врем, работ. Во мн. странах распространены также такие формы 3., как частичная 3. и надомная работа, а также труд рабочих-мигрантов. В развивающихся странах наблюдаются тенденции к сокращению кол-ва занятых в с.х. при одновременном его увеличении в сфере услуг и пром-ти. В индустриальных странах происходит падение 3. в пром-ти и увеличение ее в сфере услуг. Во всем мире заметна тенденция к увеличению доли женщин в общей числ. работающих по найму. При этом женщины, так же как молодые рабочие и представители этнич. меньшинств, подвергаются дискриминации в отношении трудоустр-ва и оплаты труда. Они получают самую низкую заработную плату и первыми лишаются работы в периоды эконом. спадов. Профсоюзы и др. орг-ции, такие, как МОТ, пытаются оказывать влияние на уровень и условия 3. в разл. странах мира. На эти же задачи направлена валютная, налоговая политика гос-в, а также политика в области образования.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Народы и культуры. Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия

ЗАНЯТОСТЬ

ЗАНЯТОСТЬ, совокупность экон. отношений, связанных с обеспечением рабочими местами и участием в хоз. деятельности; характеризует экономически активное население относительно веществ. факторов произ-ва. В 3. нас. раскрывается как основная производительная, а следовательно, и потребительная сила общества, поскольку отношение к объективным условиям произ-ва опосредует получение трудящимися средств существования, к-рые являются ´условиями воспроизводства людей, всего населения´ (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч.. 2 изд., т. 46, ч. II, с. 105-106).

В общеэкон. значении 3. выражает объективное требование соответствия между рабочим нас. и веществ. факторами в воспроизводств. процессе, характер и способ достижения пропорциональности динамики активной части нас. и всей совокупности материальных условий произ-ва в ходе их возобновления. Историч. форма поддержания пропорций зависит от господствующих производств, отношений.

3. раскрывает сущность экон. закона народонас. формации, к-рый показывает объективную обусловленность движения всего нас. экон. базисом данного общества. Переплетенность экон., демографич. и социальных процессов превращает 3. в главнейший фокус всей обществ. жизни. Экон. содержание отражает глубинное отношение 3., социальный аспект - те стороны 3., к-рые определяют формирование и развитие личности работника, региональный - особенности 3., обусловленные спецификой природно-экон. зоны, этнич. состава нас., формами расселения (город, село) и пр., демографический - позволяет рассматривать вопросы 3. в связи с возрастно-половыми характеристиками работающих. Примат принадлежит экон. аспекту.

Капиталистическое накопление придает движению рабочей части нас. характер относительного перенаселения. Обществ. собственности на средства произ-ва при социализме соответствует полная занятость, отвечающая целям роста благосостояния и всестороннего, гармонич. развития личности каждого участника и произ-ва. Полная 3. означает невозможность перенас. в к.-л. формах, и прежде всего безработицы как перенас. относительно средств произ-ва. С количеств. стороны 3. характеризуется уровнен использования трудоспособного нас. в обществ. произ-ве. Рациональная 3. при социализме предполагает такую динамич. сбалансированность трудовых ресурсов и веществ. факторов произ-ва, при к-рой достигается эффективное развитие всех звеньев нар. х-ва, обеспечивается наиболее полное удовлетворение материальных и духовных потребностей нас.

Маркс К., Капитал, т. 1, гл. 23, Маркс К. и Энгельс Ф, Соч., 2 изд., т. 23; его же, Экономические рукописи 1857 - 1859 гг., там же, т. 46, ч. 2; Костаков В. Г., Литвяков П. П., Баланс труда, М. 1970, гл. 1, 2; Логвинов Л. Д., Всеобщая занятость и разделение труда при социализме, М. 1972; Рузавина Е. И., Занятость в условиях интенсификации производства, М. 1975; Дегтярь Л. С., Проблемы рациональной занятости при социализме, М. 1976; Костаков В. Г., Прогноз занятости населения. Методологические основы, М. 1979.

Е. И. Рузавина.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Демографический энциклопедический словарь

ЗАНЯТОСТЬ

отражение состояния функционирования рынка рабочей силы в условиях конкретной экономической инфраструктуры. К занятому населению относятся лица, работающие на государственных предприятиях, в учреждениях и организациях, кооперативах всех видов, на частных предприятиях и предприятиях с коллективной формой собственности, в фермерских хозяйствах, а также занятые предпринимательской деятельностью. Данные о занятых включают лиц, работающих по основному месту работы как полный рабочий день, так и неполный в пересчете на полный. В число занятых не включаются учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства; лица, ведущие домохозяйство; зарегистрированные и незарегистрированные безработные; женщины в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с распределением занятого населения по отраслям экономики З. характеризуется отраслевой структурой; в соответствии с распределением занятого населения по профессионально-должностным группам - профессионально-квалификационной структурой; в соответствии с распределением занятого населения на предприятиях, учреждениях и организациях различных форм собственности - структурой занятости в государственном и негосударственном секторе (в том числе - в сфере коллективной собственности, смешанной и иностранной собственности, индивидуального и частного предпринимательства).

Для постсоветских государств целесообразно различать традиционный ("ранний") период функционирования рынка труда и реформированный ("поздний") период. Пять характерных черт рынка труда раннего периода претерпели существенные изменения в середине 1950-х: это - всеобщая обязанность трудиться (трудовая повинность); обязательное распределение выпускников вузов; принудительный труд (использование труда заключенных на строительстве, в шахтах и на лесозаготовках); кампании по мобилизации трудовых ресурсов; строгий контроль за миграцией в города. В 1970-е и 1980-е все эти правила и требования были либо отменены, либо существенно ослаблены. Прежняя система З. имела определенные преимущества: она обеспечивала - пусть и в принудительном режиме - работой всех; гарантировала основные социальные услуги, обусловленные занятостью на предприятии; доля работающих по отношению ко всему трудоспособному населению была велика. Каждый, кто был государственным служащим, знал, что в определенных пределах положенные ему социальные блага не зависят от результатов труда. Эти социальные программы автоматически распространялись на всех членов семей, как работающих, так и не работающих. Система обеспечивала широкий охват и не требовала активных шагов по приобретению гарантий - например, путем покупки страхового полиса. Наряду с достоинствами анализируемая система З. имела и существенные недо-статки (бывшие иногда оборотной стороной той же медали): производительность труда была низкой; размер заработной платы не был связан с производительностью, что имело целый ряд негативных последствий; не принимались меры против скрытой безработицы; система переговоров о размере заработной платы ускоряла инфляционные процессы; создалась чрезмерная концентрация рабочей силы в промышленности и сельском хозяйстве; была крайне ограничена международная миграция. Медленный рост производительности труда и политика, направленная на приоритетное развитие тяжелой промышленности, привели к тому, что доля рабочей силы, занятой в промышленности и сельском хозяйстве постсоветских государств, оставалась высокой, тогда как на Западе за последние два десятилетия она значительно снизилась. Уна-следованная от прошлого структура З. будет еще долгое время негативно сказываться на производительности и эффективности труда посткоммунистических стран.

Г.Н. Соколова

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Социология: энциклопедия

Найдено схем по теме ЗАНЯТОСТЬ — 0

Найдено научныех статей по теме ЗАНЯТОСТЬ — 0

Найдено книг по теме ЗАНЯТОСТЬ — 0

Найдено презентаций по теме ЗАНЯТОСТЬ — 0

Найдено рефератов по теме ЗАНЯТОСТЬ — 0