ЗДРАВОМЫСЛОВ Андрей Григорьевич
Здравомыслов Андрей Григорьевич
российский социолог, д.ф.н., профессор, специалист в области теории, методологии социологических исследования и социологии конфликта. - Соч.: Здравомыслов А.Г. Методология и процедура социологических исследований. М., 1969; Потребности, интересы, ценности. М., 1986; Социология конфликта. М., 1996.
Источник: Словарь новейшей социологической лексики. Теории понятия персоналии. 2011.
ЗДРАВОМЫСЛОВ Андрей Григорьевич
(р. 1928) - росс, социолог, доктор философских наук, профессор. В 1967-1971 гг. был заведующим кафедрой философии ленинградской Высшей партийной школы, в 1971-1974 гг. - заведующим сектором методологии и методики социологических исследований Института социологических исследований АН СССР. В настоящее время 3. является директором Центра социологического анализа конфликтов России независимого института социальных и национальных проблем. 3. активно занимался теоретико-методологическими аспектами социологического знания, социологией труда, проблемами интересов и потребностей, конфликтологией, которые нашли отражение в его работах: «Человек и его работа» (1967, в соавторстве), «Социология конфликта» (1994), «Межнациональные конфликты в постсоветском пространстве» (1997) и др. 3. автор одного из первых учебных пособий по социологии - «Методология и процедура социологических исследований» (1969).
Источник: Социология Словарь-справочник. 2006 г.
ЗДРАВОМЫСЛОВ Андрей Григорьевич
1928) - российский социолог и философ Основные сферы научн. исследований - теоретико-методологич. проблемы социологам, знания, соц. интересы, социология конфликта. В научн. трудах 3. разработка теории инте реса связывается с изучением динамики отношения к труду и политич. ин-там разного уровня. Он создает оригинальную концепцию мотивации трудовой деятельности, согласно к-рой баланс удовлетворенности - неудовлетворенности трудом зависит от сочетания четырех важнейших компонентов мотивации: восприятия оценки труда, его вознаграждения; вовлеченности в содержание выполняемой работы; состояния и восприятия межличностных отношений (включая административно-управленческие) в производственной группе; осознания смысла трудовой деятельности. В условиях постиндустриального об-ва, считает 3., все большее значение приобретает новый тип детерминации соц. действий: от ценностей - через интересы - к потребностям. При анализе политической конфронтации в трансформирующейся России 3. исходит из концепции конструирования соц. реальности властными группами и структурами. Он разрабатывает концепцию преодоления "тоталитарного синдрома" в качестве важнейшего условия нормализации политических и экономических отношений, что является предпосылкой и условием перехода от конфронтационной к рефлексивной политике, основанной на взаимном понимании и признании интересов разных сторон в политическом конфликте. Соч.: Человек и его работа (в соавторстве). Л., 1967; Методология и процедура социологических исследований. М., 1969; Потребности, интересы, ценности. М., 1986; Социология конфликта. М., 1996.
Источник: Российская социологическая энциклопедия
Здравомыслов Андрей Григорьевич
р. 1928) - эксперт в сфере социального менеджмента. Окончил философский факультет Ленинградского государственного университета (ЛГУ), доктор философских наук, профессор. Работал в лаборатории социологических исследований ЛГУ, директором Центра социологического анализа межнациональных конфликтов Российского независимого института социальных и национальных проблем. Им разработана проблема двойственной (субъективно-объективной) природы интереса как побуждения к действию в увязке с динамикой отношения к труду и политическим институтам разного уровня. В результате исследований Здравомысловым создана оригинальная концепция мотивации трудовой деятельности, согласно которой удовлетворенность трудом зависит от сочетания четырех компонентов: восприятия оценки и вознаграждения за труд; вовлеченности в содержание выполняемой работы; состояния и восприятия межличностных отношений внутри группы и с руководством; осознания смысла трудовой деятельности. П о его мнению, в условиях постиндустриального общества все большее значение приобретает новый тип детерминации социальных действий: от ценностей через интересы к потребностям. Им разработана концепция преодоления «тоталитарного синдрома» в качестве важнейшего условия нормализации политических и экономических отношений, что является условием перехода от конфронтационной к рефлексивной политике, основанной на взаимопонимании и признании интересов разных сторон. По мнению В.А. Ядова, главным вкладом А.Г. Здравомыслова в формирование теории социального менеджмента является изобретение им «логического квадрата» и операционального определения характера труда [29-31,67].
Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие
ЗДРАВОМЫСЛОВ Андрей Григорьевич
р. 1928) - российский социолог, специалист в области теории и методологии социологии. Окончил философский факультет ЛГУ (1953). Кандидат философских наук (1959), доктор философских наук (1969), профессор.
Работал в лаборатории социологических исследований ЛГУ, ИКСИ, ИМЛ. С 1992 - директор Центра социологического анализа межнациональных конфликтов Российского независимого института социальных и национальных проблем.
З. прорабатывает проблему двойственной (объективно-субъективной) природы интереса как непосредственного побуждения к действию, а также методологические проблемы изучения социальных интересов. Эмпирическая проработка теории интереса связывается З. с изучением динамики отношения к труду и политическим институтам разного уровня. Он создает оригинальную концепцию мотивации трудовой деятельности, согласно которой баланс удовлетворенности-неудовлетворенности трудом зависит от сочетания четырех важнейших компонентов: восприятия оценки (вознаграждения) труда, вовлеченности в содержание выполняемой работы, состояния и восприятия межличностных отношений (включая административно-управленческие) в производственной группе и осознания смысла трудовой деятельности.
Продвижение в осмыслении оснований социального действия связано с публикацией книги З. "Потребности, интересы, ценности" (1986). В условиях постиндустриального общества, считает З., все большее значение приобретает новый тип детерминации социальных действий: от ценностей - через интересы - к потребностям. Особое значение приобретает не столько процесс "познавания и выражения" объективных интересов в идеологических установках политических партий и движений, равно как и в деятельности государственных институтов, сколько процесс "полагания" интересов и их конструирования в ходе политической, экономической и символической борьбы.
Книга З. "Методология и процедура социологических исследований" (1969) посвящена вопросам социологической теории и методологии эмпирических социологических исследований, в ней раскрыт процесс "добычи" социологической информации, начиная от замысла исследования и заканчивая интерпретацией полученных данных; показаны взаимоотношения теоретического и эмпирического знания и возможные коллизии между ними.
З. - автор более 250 научных работ, в том числе: "Человек и его работа" (1967, соавтор); "Социология конфликта" (1994 и 1995); "Межнациональные конфликты в постсоветском пространстве" (1997) и др.
Работал в лаборатории социологических исследований ЛГУ, ИКСИ, ИМЛ. С 1992 - директор Центра социологического анализа межнациональных конфликтов Российского независимого института социальных и национальных проблем.
З. прорабатывает проблему двойственной (объективно-субъективной) природы интереса как непосредственного побуждения к действию, а также методологические проблемы изучения социальных интересов. Эмпирическая проработка теории интереса связывается З. с изучением динамики отношения к труду и политическим институтам разного уровня. Он создает оригинальную концепцию мотивации трудовой деятельности, согласно которой баланс удовлетворенности-неудовлетворенности трудом зависит от сочетания четырех важнейших компонентов: восприятия оценки (вознаграждения) труда, вовлеченности в содержание выполняемой работы, состояния и восприятия межличностных отношений (включая административно-управленческие) в производственной группе и осознания смысла трудовой деятельности.
Продвижение в осмыслении оснований социального действия связано с публикацией книги З. "Потребности, интересы, ценности" (1986). В условиях постиндустриального общества, считает З., все большее значение приобретает новый тип детерминации социальных действий: от ценностей - через интересы - к потребностям. Особое значение приобретает не столько процесс "познавания и выражения" объективных интересов в идеологических установках политических партий и движений, равно как и в деятельности государственных институтов, сколько процесс "полагания" интересов и их конструирования в ходе политической, экономической и символической борьбы.
Книга З. "Методология и процедура социологических исследований" (1969) посвящена вопросам социологической теории и методологии эмпирических социологических исследований, в ней раскрыт процесс "добычи" социологической информации, начиная от замысла исследования и заканчивая интерпретацией полученных данных; показаны взаимоотношения теоретического и эмпирического знания и возможные коллизии между ними.
З. - автор более 250 научных работ, в том числе: "Человек и его работа" (1967, соавтор); "Социология конфликта" (1994 и 1995); "Межнациональные конфликты в постсоветском пространстве" (1997) и др.
Источник: Социология: энциклопедия