вынужденный перерыв в работе по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.
Административные отпуска стали одной из особенностей российского рынка труда в период экономических преобразований в 90-е гг. XX в. и нестандартной формой адаптации предприятий к неожиданным изменениям экономии, и институциональной среды. Многие исследователи относят А. о. к форме «скрытой» безработицы, в то время как по стандартам международной статистики труда это форма вынужденной неполной занятости, так как, в отличие от безработных, находящиеся в А. о. сохраняют свое рабочее место, что является привлекательной альтернативой статуса безработного.
См. также: Безработица скрытая, Высвобождение работников, Трудовой договор.