automation), см. Способ производства.
АВТОМАТИЗАЦИЯ
Автоматизация
Источник: Народы и культуры. Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия
Автоматизация
перевод процессов или оборудования на автоматическое функционирование или результаты этого перевода.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.
Автоматизация (automation)
Производственный процесс, контролируемый и управляемый машинами при минимальном участии человека.
Источник: Социология. Глоссарий: основные понятия и важнейшие термины
АВТОМАТИЗАЦИЯ
от греч. automates - самодействующий) - англ. automation/automatization; нем. Automatisierung. Процесс или этап развития производительных сил, в рамках к-рого труд людей замещается работой оборудования, действующего по принципу саморегуляции. А. - высшая стадия и продолжение механизации. См. ТЕХНОЛОГИЯ.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
Автоматизация
языковых средств – привычное (узуальное) употребление данного языкового средства, обеспечивающее легкое и непосредственное его восприятие, независимо от контекста и ситуации. В аспекте контактологии такая автоматизация наблюдается относительно неродного языка при координативном билингвизме и не наблюдается при недостаточном владении неродным языком (когда имеют место поиски нужного слова в процессе речи, смешение одного слова с другим, паузы, синтагматические и другие ошибки, недостаточно быстрое «схватывание» слова, словосочетания или фразы на слух, провалы в восприятии информации).
Источник: Языковые контакты: краткий словарь
Автоматизация
(от греч. automatos – самодействующий). Автоматизація. Automation. 1. Процесс, означающий постепенное высвобождение человека из системы непосредственного производства способом передачи некоторых функций работников машинам, способным к самонастраиванию на основе АСУ (автоматической системы управления), систем компьютеров с самокорректирующимися программами и т. д. Рабочий-оператор здесь только наблюдает за тем, чтобы не происходило сбоев в технологическом процессе. А. – один из показателей культуры современного производства. 2. Процесс упрощения действий индивида до той степени, когда отпадает необходимость в сознательной их регуляции и контроле над их эффективностью. Такая А. достигается двумя путями: а) разложением деятельности на простейшие операции; б) обучением и обретением необходимого практического опыта, формирующего определенным образом отдельные способности и психику.
АВТОМАТИЗАЦИЯ
automation) — форма промышленного производства, при которой технологический процесс осуществляется в основном или полностью машинами, за счет чего сокращается потребность в ручном труде. Поскольку такая форма стала повсеместным явлением (особенно с развитием компьютерной технологии), возникла тенденция к выведению термина из употребления и замене его новыми: информационная технология, или просто новая технология. Как популярные, так и научные социологические дебаты по вопросам автоматизации связаны с ее воздействием на уровень занятости: будет ли она вести ко всеобщему снижению потребностей в труде, способствовать увеличению безработицы, началу новой эры Досуга и т.д. Конечно, она может вызывать падение спроса на неквалифицированный труд или распространенные формы ручного труда, но потребность в квалифицированном труде, необходимом для проектирования и обслуживания оборудования, управления процессами, будет возрастать. Насколько же эти виды труда будут иметь тенденцию к превращению в обычные (например, работа с клавиатурой), — пока нерешенная проблема (см. Деквалификация). Значение автоматизации и новой технологии для полного контроля над процессом труда — еще одна важная тема. См. Умственный труд.
Источник: Большой толковый социологический словарь
АВТОМАТИЗАЦИЯ
качественные изменения в профессионально-квалификационной структуре рабочей силы, обусловленные значительными преобразованиями всего хозяйственного механизма. Социальные проблемы А. можно разделить на две группы: связанные с частичной А., характерной для переходного периода общества, и связанные с внедрением новой техники и технологии - необходимой предпосылки полной, комплексной А. Сложность переходного периода заключается в том, что значительную долю всей промышленной продукции (особенно в машиностроении) дают предприятия с мелкосерийным характером производства и сравнительно низким уровнем специализации. Между тем, специализация производства является важнейшей предпосылкой А. - непрерывного производственного процесса. Массовое поточное производство с непрерывным производственным процессом требует перехода к специализированным машинам с неизменным, автоматически выполняемым рабочим циклом, т. е. к полуавтоматам. Для обслуживания таких машин бывает достаточно неквалифицированного ручного труда, дополняющего работу машин. В машиностроении, например, введение специальных обрабатывающих полуавтоматов устраняет из производства квалифицированных токарей, фрезеровщиков, вальцовщиков и др. Основные рабочие превращаются в рабочих-операторов, выполняющих малоквалифицированные функции по обслуживанию полуавтоматов. Одновременно вспомогательные рабочие, какими являлись до сих пор наладчики и ремонтники, превращаются в высококвалифицированных основных рабочих, сочетающих функции контроля с функциями ремонта и наладки автоматического оборудования.
Опыт хозяйствования показывает, что временную тенденцию снижения требований к квалификации рабочих в условиях неполной А. можно преодолевать целенаправленными организационными и экономическими методами. Внимание сосредоточивается на морально-материальном стимулировании, улучшении условий труда и формировании такого отношения к автоматизации, при котором работники видят для себя облегчение тяжелого физического труда, повышение ответственности за работу, повышение производительности и оплаты труда. Связанная с автоматизацией тенденция сокращения рабочей силы выступает как тенденция высвобождения работников из сферы непосредственного производства для освоения новых и смежных профессий, политехнизации своей профессиональной культуры как предпосылки мобильности в организационной структуре предприятия.
Другая группа социальных проблем А. связана с внедрением новой техники и технологии. Сложность их разрешения состоит в том, что если развитие частично автоматизированного производства обусловливает снижение квалификации работников, то интенсивное освоение новой техники в процессе этого развития требует повышения качества рабочей силы, создания интеллектуального резерва. В стратегическом плане преодоление указанного противоречия состоит в возможно более быстром прохождении этапа частичной А. и переходе к ее полному и комплексному виду. В современных же условиях необходимы специальные меры, препятствующие распространению его негативных социальных последствий.
Г.Н. Соколова
Опыт хозяйствования показывает, что временную тенденцию снижения требований к квалификации рабочих в условиях неполной А. можно преодолевать целенаправленными организационными и экономическими методами. Внимание сосредоточивается на морально-материальном стимулировании, улучшении условий труда и формировании такого отношения к автоматизации, при котором работники видят для себя облегчение тяжелого физического труда, повышение ответственности за работу, повышение производительности и оплаты труда. Связанная с автоматизацией тенденция сокращения рабочей силы выступает как тенденция высвобождения работников из сферы непосредственного производства для освоения новых и смежных профессий, политехнизации своей профессиональной культуры как предпосылки мобильности в организационной структуре предприятия.
Другая группа социальных проблем А. связана с внедрением новой техники и технологии. Сложность их разрешения состоит в том, что если развитие частично автоматизированного производства обусловливает снижение квалификации работников, то интенсивное освоение новой техники в процессе этого развития требует повышения качества рабочей силы, создания интеллектуального резерва. В стратегическом плане преодоление указанного противоречия состоит в возможно более быстром прохождении этапа частичной А. и переходе к ее полному и комплексному виду. В современных же условиях необходимы специальные меры, препятствующие распространению его негативных социальных последствий.
Г.Н. Соколова
Источник: Социология: энциклопедия
АВТОМАТИЗАЦИЯ
AUTOMATION) Технологическое изменение в индустрии эпохи модерна было направлено на замену человеческой силы и человеческого контроля механическими средствами. Простые формы механизации предоставляют лишь вспомогательные средства работникам ручного труда: рабочие, занятые ручным трудом, выполняют свои задачи с помощью инструментов или машин, а конторские служащие используют печатные машинки или калькуляторы. При более передовых формах производство осуществляется, главным образом, машинами, а человеку остаются лишь функции контроля и регулировки машин. Автоматизация является той стадией технической эволюции, когда окончательно устраняются остающиеся человеческие элементы. По-настоящему автоматическими процессами являются системы «замкнутого цикла», не требующие человеческого вмешательства с момента загрузки сырья до завершения производства продукта. Развитие в последнюю четверть ХХ в. технологии обработки информации (информационной технологии), обеспечивающей компьютерный контроль за производством, имело далеко идущие последствия: механизация давно сделала возможной замену ручного человеческого труда во многих производственных системах, но лишь с компьютеризацией появилась возможность автоматизировать интеллектуальные усилия и контроль. Широкое распространение информационной технологии в офисной работе привело также к трансформации умственного труда. Многие рутинные функции, ранее выполнявшиеся людьми, были автоматизированы в процессе компьютеризации, при этом постоянное использование компьютеров конторскими служащими стало чем-то само собой разумеющимся. Последствия автоматизации привлекли к себе серьезное внимание социологов. Развернулась полемика относительно воздействия автоматизации на содержание работы. Р.Блаунер (Blauner, 1964) полагал, что автоматизация выгодна для работников, поскольку она устраняет неприятные и сохраняет более интересные аспекты работы, требующие от них определенной квалификации, свободы действий и способности принимать решения. Однако на деле развитие автоматизации вело к устранению даже этих содержательных аспектов в работе низкоквалифицированных рабочих и конторских служащих. С недавних пор стало модным говорить о том, что автоматизация квалифицированного человеческого контроля ведет к деквалификации. Противники этого взгляда утверждают, что обществу, в котором преобладают высокие технологии, потребуются новые виды квалификаций. Данные, касающиеся ситуации в производственной сфере, указывают на поляризацию функций: с одной стороны, существуют задачи, требующие высокой квалификации, выполнение которых необходимо для проектирования и поддержания автоматизированных процессов, а с другой — сохраняется определенный объем неквалифицированной работы. В других сферах воздействие информационной технологии на работников было неоднородным. Например, использование электронных сканеров и кассовых аппаратов в магазинах существенно сократило и упростило задачи кассиров, тогда как от конторского персонала компьютеры требуют определенных способностей и навыков. Многие конторские служащие полагают, что в результате компьютеризации их квалификация повысилась. Воздействие автоматизации на занятость также интересует социологов. Автоматизация ведет к сокращению числа служащих, необходимого для производства определенного объема продукции, что предполагает рост безработицы. Однако в рамках растущих фирм автоматизация может и не сопровождаться сокращением рабочих мест, если это противоречит процессу расширения производства. По-прежнему трудно отделить фактор автоматизации от экономических и демографических факторов, также влияющих на уровень занятости. См. также: Индустриализация; Научный менеджмент; Отчуждение; Социотехнические системы; Технология; Трудового процесса подход. Лит.: Coombs (1985); Gallie et al. (1998)
Источник: Социологический словарь
Автоматизация
Технологические изменения в индустрии эпохи модерна, которые направлены на замену человеческой силы и контроля механизмами. В системе массовой коммуникации современными механизмами являются технические средства, при помощи которых осуществляются коммуникативные связи, взаимодействия (Интернет как система, принтер, ксерокс, компьютер как «орудие» коммуниканта и инструмент создателя и транслятора информационных потоков, телевизор с пультом и т.п.). Благодаря внедрению компьютерной техники и специальных программ фиксирования и обработки социологической информации в социологии (например, программа SPSS насчитывает уже два десятка поколений) стало возможным почти мгновенно обрабатывать большие объемы данных, полученных в полевой период, представлять для анализа готовые частотные ряды. В автоматизации социологического труда можно усмотреть несколько тенденций: а) специализации социологической деятельности, когда человек вынужден усваивать «тонкости», например машинной обработки социологической информации, особенности внештатных ситуаций; при этом в краткие сроки происходит усложнение, обновление техники, мешающие специализации; б) универсализации, когда социологи должны постоянно «подниматься» над всеми этапами, ориентироваться в логике и последовательности операций теоретико-методологического анализа проблемы, получения, обработки, анализа и презентации эмпирических данных; в) стандартизации труда социолога, когда программы, инструментарий и даже тексты становятся во многом стандартными, как и процедуры, например расчета коэффициентов; стандартизации подвержены процессы и документальное оформление образовательных процедур при подготовке социологов, что влечет за собой изменение технологии социологических исследований данных явлений, например в системе образования, а также пересмотр взглядов на возможности изучения образовательного процесса. В эмпирической социологии широко распространены так называемые блоки вопросов, в которых используются стандартные шкалы и формулировки альтернатив (вариантов) ответов. Если следовать взглядам Э. Тоффлера [26], то процедуры социологических исследований по стране и в регионах с целью получения более адекватной информации требуют также синхронизации, концентрации, максимизации и централизации усилий и ресурсов исследователей. Автоматизация оставляет, тем не менее, для социолога «лакуну» для творческой работы: поиска тематики исследований, при разработке систем показателей и индикаторов того или иного явления, инструментария, программ исследования, в использовании приемов и методов получения данных в новых информационных ситуациях. Широкие возможности для такой работы предоставляют компьютеры и принтеры с использованием шрифтов (например, по конфигурации и величине), иллюстрацийврезок (в анкетах), форматирования. Студентам будет интересно знать, что, по сообщению «Аналитического клуба», сегодня имеет место автоматизация интеллектуального труда, например написания книг. Профессор Филип Паркер — самый быстрый писатель в мире. Он написал более 85 тысяч книг, и на это ему понадобилось всего около пяти лет. Автор работает в INSEAD (бизнес-школа во Франции), имеет докторскую степень. Он владеет патентом на способ/систему автоматического написания книг. Явные признаки автоматизации интеллектуальной деятельности, связанные с плагиатом, усматриваются в «создании» современными студентами рефератов, курсовых и дипломных работ, особенно в социально-гуманитарной сфере. Своеобразный рынок такой информационной услуги известен в виртуальном пространстве, но он вполне реален. Этот вид деятельности связан с процессом стандартизации научного труда, стандартизацией обучения и контроля знаний. Одной из идеализированных форм автоматизации педагогического процесса являет так называемый «электронный университет». [3, 26].
Источник: Словарь по социологии коммуникации.
