(Bums Т.) – современный британский социолог, специалист в области региональной социологии и социологии организаций, профессор Эдинбургского университета в Шотландии, где работал с 50-х до начала 80-х гг.
В социологии организаций известен исследованием инноваций, в частности проблем, связанных с трансформациями организационных структур под воздействием радикальных технических и организационных инноваций, а также проблем, возникающих в связи с сопротивлением радикальным инновациям. Автор оригинальной концепции социальной организации производственных фирм. Выделил два идеальных типа организации, адекватных определенным условиям функционирования: механический (приспособленный к высокому уровню стабильности и определенности внешней среды) и организмический (приспособленный к высокому уровню динамичности и неопределенности внешней среды). Открыл тип патологических структур и определил перечень типичных патологических реакций, возникающих при попытке перестроить механические структуры организации методом радикальных технологических и организационных инноваций. Одним из первых указал на консервативную природу организаций.