Центр оценки

Найдено 1 определение
Центр оценки
1) метод комплексной оценки сотрудников, его профессиональных знаний, деловых навыков, личностных особенностей и потенциала развития. Этот метод считается самым достоверным и эффективным, вследствие чего процедура ассессмента требует немалых временных и денежных затрат. В основном применяется для оценки менеджеров разного уровня в ассессмент-центрах или с привлечением экспертов в данной области. Основные методы, применяемые в ходе оценки сотрудников: • индивидуальное тестирование - позволяет оценить психофизиологические характеристики и особенности личности сотрудника; • ситуационно-поведенческие тесты - проходят в виде ролевых игр, направленных на решение конкретной жизненной или деловой ситуации. Цель - смоделировать поведение сотрудника в наиболее типичной (или требуемой в его деятельности) ситуации для того, чтобы оценить уровень его профессиональных навыков; • групповые упражнения - позволяют определить навыки и типичные способы поведения сотрудников в ситуации группового взаимодействия; • организационно-управленческие игры - применяются для оценки аналитических и управленческих качеств сотрудника, его направленность на повышение эффективности работы компании, баланс личных и корпоративных интересов. Обычно предлагаются реальные задачи, стоящие перед компанией, или сходные с ними; • интервью - обычно применяется в конце оценки. Оно позволяет прояснить ценности и жизненные цели сотрудника, а также дает возможность уточнить или перепроверить рассогласования, полученные в ходе проведения предыдущих методов; • круговая оценка - оценка сотрудника всеми коллегами, которым по ходу работы приходится с ним взаимодействовать; 2) это совокупность методов изучения оценки участников. Центральным методом можно считать метод моделирования ситуаций, в которых предстоит работать испытуемому. Как правило, это деловая игра или серия заданий, выполняя которые испытуемый неизбежно проявляет качества, необходимые для работы в изучаемых условиях. Впервые использование методов многосторонней оценки было разработано немецкими военными психологами в 1920-е гг. и применено при отборе офицеров для армии, авиации и флота. Среди упражнений и заданий ЦО - презентации и публичные выступления, групповая работа над проектом и групповая дискуссия, работа с бумагами и аналитическим записками, задания на эффективное общение и изучение партнеров по общению, ролевые и имитационные игры, моделирующие производственные ситуации (бизнес-процессы) и производство (бизнес) в целом. Число участников ЦО традиционно ограничено: не менее четырех и не более 12. В число участников входят наблюдатели - те, кто призван фиксировать поведенческие проявления участников, а в ряде случаев анализировать и интерпретировать их поведение. Число наблюдателей - от одного на двух участников до двух наблюдателей на одного участника. Длительность ЦО определяется ее задачами: для отбора претендентов на высшие должности оценка может длиться 2-3 дня. В США на заре развития ЦО проводились 4-7 дневные оценочные сессии. При конкурсном отборе специалистов достаточно и однодневной оценки.

Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
735.07 кб

Российский стандарт центра оценки

Вучетич Евгений , Гофман Дмитрий , Ерофеев Александр , Лурье Евгений , Мальцева Мария , Михеев Юрий , Полетаева Юлия , Сергиенко Сергей , Симоненко Светлана , Синицына Юлия , Умнов Сергей , Хватинина Татьяна , Шмелев Александр
Настоящий документ является первым в России профессиональным стандартом центра оценки. Стандарт был создан в 2013 г. по инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» и поддержан экспертным сообществом.
Читать PDF
96.98 кб

20 самых цитируемых статей по Центрам оценки

Информация приводится по данным реферативной базы Web of Science компании Thomson Reuters. Поиск производился по клювым словам «assessment center» в названиях статей. Учитывались только статьи из журналов.
Читать PDF
761.85 кб

Стоит ли игра свеч: валидность Центров оценки

Куприянов Евгений Андреевич
В статье анализируется текущее состояние исследований по вопросам валидности Центров оценки одного из наиболее популярных методов оценки персонала. Метааналитические исследования дают различные показатели валидности от 0.28 до 0.
Читать PDF
802.17 кб

Прогностическая валидность центра оценки: метаанализ

Хермелин Иран , Лайвенс Филип , Робертсон Айвен
Данное метааналитическое исследование посвящено оценке прогностической критериальной валидности Центров оценки. Его цель обновить ранее полученные исследовательские данные о валидности Центров оценки.
Читать PDF
571.73 кб

Отзыв Вины Пендит на Российский стандарт центра оценки

Pendit Vina G.
Читать PDF
543.00 кб

Отзывы рецензентов Российского стандарта центра оценки

В данной статье собраны отзывы на стандарт от российских экспертов в области оценки персонала, принявших участие в работе над стандартом в качестве рецензентов.
Читать PDF
481.62 кб

Эффективность центров оценки: историческая перспектива

Жуков Юрий Михайлович
В статье прослеживается эволюция концепции эффективности в психологической практике с особым акцентом на проблемы валидности центров оценки.
Читать PDF
566.88 кб

Отзыв Найджела Повы на Российский стандарт центра оценки

Povah Nigel
Читать PDF
620.19 кб

Отзыв Дейва Бартрама на Российский стандарт центра оценки

Bartram Dave
Читать PDF
311.87 кб

Нормативы и этические принципы создания и проведения Центра оценки

Эта статья представляет собой результат доработки и дополнения нескольких предыдущих изданий нормативов и этических принципов проведения Центра оценки (далее ЦО), первые из которых были приняты в 1975 г.
Читать PDF
2.87 мб

Оценка степени доступности Центров здоровья на муниципальном уровне

Томских Эльвира Сергеевна
В Забайкальском крае функционируют 5 Центров здоровья, предоставляющих бесплатные услуги населению, из них 4 располагаются в городском округе "Город Чита".
Читать PDF
523.76 кб

Украинский кризис в оценках экспертно-аналитических центров США и ЕС

Пуртова Анастасия Вячеславовна
В статье рассматриваются выводы и рекомендации аналитиков «мозговых центров» США и ЕС по вопросам урегулирования украинского кризиса и определения места Украины в международных отношениях, а также в каком формате следует выстраива
Читать PDF
2.55 мб

Статистическая оценка централизованного теплоснабжения в Приморском крае

Гришан Алексей Алексеевич
Reviewed herein are the results of statistical analysis of incidents, breakdowns and failures of the regional central heating system. The key reason for heat supply failures determined thereto is due to frequent power cuts.
Читать PDF
400.04 кб

Оценка напряженности иммунитета к кори у сотрудников медицинского центра

Чеботарева Ирина Викторовна, Северская Наталья Викторовна
Рост заболеваемости корью среди взрослого населения в последние годы поставил вопрос о необходимости вакцинации взрослого населения, в том числе медработников.
Читать PDF
318.58 кб

Оценка качества жизни пациентов с поражениями центральной нервной системы

Орлов Ю. А.
В статье автором предложена новая шкала оценки качества жизни пациентов с поражением нервной системы различного генеза.