ЧАЙЛД ДЖОН

(Child J.) – современный британский социолог, видный представитель эстонской группы. Вместе с Д. Пагом (Пью), Д. Хиксоном и Б. Хайнингсом участвовал в разработке программы и реализации Бирмингемского проекта, в ходе реализации которого исследовались ситуационные переменные, предопределяющие тип организационной структуры. В качестве базовой интегральной характеристики (базовой ситуационной переменной), обусловливающей логику развития и тип организационной структуры, предложил использовать параметр организационного, или стратегического, выбора. По его мнению, именно этот параметр во многом предопределяет состояние двух других ситуационных переменных, выявленных представителями эстонской группы: размер организации и ее зависимость от других организаций.