ДЕНЬ РАБОЧИЙ
ДЕНЬ РАБОЧИЙ
англ. workaday/ work-day; нем. Arbeitstag. Время суток, в течение к-рого рабочий, служащий работают на предприятии, в учреждении. См. ВРЕМЯ НЕОБХОДИМОЕ РАБОЧЕЕ, ВРЕМЯ ПРИБАВОЧНОЕ РАБОЧЕЕ.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
Рабочий день
время суток, в течение которого трудящийся занят на предприятии или в учреждении и фирме. В России предельная продолжительность рабочей недели (5 или б рабочих дней) - 40 часов. Для работников ряда профессий установлен сокращенный рабочий день (рабочее время). Существует несколько видов рабочего дня: 1) ненормированный рабочий день; 2) ненормируемый рабочий день; 3) нормированный рабочий день.
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
РАБОЧИЙ ДЕНЬ
нормативно установленная продолжительность трудового дня наемных работников.
России основной нормативный документ, регламентирующий Р. д., — Трудовой кодекс. На каждом предприятии устанавливается режим Р. д. с учетом особенностей технологич. процессов, проф. структуры, наличия или отсутствия вредных условий труда и других признаков, предусмотренных Трудовым кодексом.
История рабочего движения с конца XVIII в. до начала XX в. связана с борьбой наемных работников за сокращение Р. д. Крупнейшим достижением начала XX в. было введение в промышленно развитых странах восьмичасового Р. д. Вторая половина XX в. характерна двумя параллельными процессами: а) введением гибких режимов труда и соответственно переходом от понятия «Р. д.» к понятию «рабочее время»; б) дальнейшим сокращением
Р. д. (рабочего времени). Согласно Трудовому кодексу РФ, нормативная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 час. в неделю. Для ряда групп работников (несовершеннолетних, инвалидов, занятых во вредных условиях труда и др.) устанавливается сокращенная продолжительность Р. д., для ряда других групп работников по соглашению сторон — неполное рабочее время.
России основной нормативный документ, регламентирующий Р. д., — Трудовой кодекс. На каждом предприятии устанавливается режим Р. д. с учетом особенностей технологич. процессов, проф. структуры, наличия или отсутствия вредных условий труда и других признаков, предусмотренных Трудовым кодексом.
История рабочего движения с конца XVIII в. до начала XX в. связана с борьбой наемных работников за сокращение Р. д. Крупнейшим достижением начала XX в. было введение в промышленно развитых странах восьмичасового Р. д. Вторая половина XX в. характерна двумя параллельными процессами: а) введением гибких режимов труда и соответственно переходом от понятия «Р. д.» к понятию «рабочее время»; б) дальнейшим сокращением
Р. д. (рабочего времени). Согласно Трудовому кодексу РФ, нормативная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 час. в неделю. Для ряда групп работников (несовершеннолетних, инвалидов, занятых во вредных условиях труда и др.) устанавливается сокращенная продолжительность Р. д., для ряда других групп работников по соглашению сторон — неполное рабочее время.
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.