ДРУКЕР ПИТЕР

(Drucer Р F.) (род в 1909 г.) – известный исследователь проблем организаций и менеджмента, один из создателей эмпирической школы. Родился в Вене, юридическое образование получил в Германии, доктор юридических наук. В 1937 г. эмигрировал из Германии в США. Был профессором общественных наук в Беннингтонском колледже, затем профессором Высшей Калифорнийской школы бизнеса в Нью-Йорке. Преподавательскую деятельность сочетал с активной консультативной деятельностью, являлся постоянным советником ряда банков в США. В центре его внимания — предпринимательская деятельность, инновации, роль менеджеров в организации, организационные цели и логика формирования организационных структур. Является одним из создателей теории управления по целям, разработчиков метода кейс-стади, инициаторов сравнительного исследования культур. По его мнению, специфике культуры соответствует особая формула успеха в бизнесе. Известен также как критик ряда положений школы человеческих отношений и исследователь наследия классической школы.
Согласно его концепции, общество — «глобальная организация», причем нынешняя стадия его развития обусловлена доминированием торговых отношений и определяется как «глобальный торговый центр».
Ему принадлежат ряд известных и широко используемых принципов и положений, например: определение менеджмента «как проблемной инициативы», а менеджера «как динамичного элемента любого общества». С его именем связаны тезисы: «децентрализация управления – способ упорядочения крупной организации»; «оптимизация частных функций организации не ведет к оптимизации целого».