ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

перемещение работников между отраслями и внутри отраслей произ-ва, между предприятиями и внутри них, между населенными пунктами, профессиональными и квалификационными группами.
При анализе Д. р. с. используются различные термины. Экономисты называют это распределением и перераспределением рабочей силы, социологи (Парне, Г. Палмер и др.) используют термин «мобильность рабочей силы» (Labor Mobility). Т. И. Заславская, подчеркивая важность междисциплинарного экономико-социологич. подхода к данной проблеме, отдает предпочтение термину «трудовая мобильность».
Д. р. с. представляет собой одну из форм воспроизводства трудовых ресурсов и является проявлением двух типов соц. мобильности: вертикальной — при повышении квалификации или служебного продвижения, смены рода занятий на более высокооплачиваемое и престижное — и горизонтальной — при переходе на другое место работы без изменения профессии и квалификации.
Д. р. с. представляет собой родовое понятие по отношению к таким формам перемещения работников, как миграция, оборот и текучесть кадров, перемена рабочих мест занятых на данном предприятии, проф. и межотраслевая мобильность. В системе
Д. р. с. можно выделить: движение, вызываемое общими социально-демографич. и соц. факторами, напр., призывом в армию, поступлением в учебное заведение, выходом на пенсию, выбытием по болезни и другими индивидуальными обстоятельствами, предусмотренными действующим законодательством; перемещения, связанные с миграцией, изменением проф. и соц. статуса после окончания учебных заведений; движение, связанное с технич. прогрессом и изменением структуры экономики, т. е. внутрипрофессиональное и межпрофессиональное; текучесть кадров в собственном смысле этого слова.
В совр. России Д. р. с. связано со структурными изменениями в экономике, развитием частного сектора, образованием независимых государств после распада СССР, предстоящим масштабным переходом к высоким технологиям.
Лит.: Авраамова E. М. Социальная мобильность в условиях российского кризиса // Общественные науки и современность. 1999. № 3; Заславская Т. И. Трудовая мобильность как предмет экономико-социологического исследования // Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов. — Новосибирск: «Наука», 1974; Кабалина В. И. Трудовая мобильность: организационные, институциональные и социально-структурные факторы // Социологический журнал. 1999. № 3/4; КорельЛ. В.,Корелъ И. И. Напряженность рынка труда в России: динамика региональные неравенства // Россия, которую мы обретаем. — Новосибирск: «Наука», 2003; Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе // Вопросы экономики. 2002. №11.
К. Самарцева