ЭКОНОМИКА ТРУДА

отрасль экономического знания, изучающая наиболее общие проблемы трудовых отношений в сфере хозяйственной деятельности.
Возникнув в начале XX в., Э. т. ориентирована на применение теоретич. моделей к решению конкретных социально-экономич. проблем в сфере регулирования труда и занятости населения. Основная задача — выявление закономерностей влияния организации труда на его экономич. эффективность, а также определение методов воздействия на рабочую силу с целью обеспечения роста производительности труда.
Предметом Э. т. выступает труд как экономич. явление в его взаимообусловленной связи с технико-экономич. организацией обществ, произ-ва. Труд рассматривается в качестве основной производительной силы в системе процессов произ-ва, распределения, обмена и потребления.
Совр. Э. т. в основном базируется на неоинституциональной экономич. теории, исходящей из принципа изменчивости экономических процессов и подчеркивающей роль соц. субъектов в их трансформации. В этой логике Э. т. представляет собой науку, исследующую институт труда в условиях рыночного хоз-ва как один из трех основных факторов произ-ва (наряду с природными ресурсами и капиталом). Проблематика Э. т. — функционирование рынка труда, отношения спроса и предложения труда, купли-продажи, способность к труду, качество рабочей силы, занятость и безработица, трудовая мобильность. Ключевым аспектом представляется проблема удовлетворения потребностей экономики в соответствующих трудовых ресурсах.
Лит.: Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. — М., 2001; Колосова Р. П., Рощин С. Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально-трудовых отношений // Вестн. МГУ. Сер. «Экономика». 1996. № 6; Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда.— М.: ИНФРА-М, 2000; Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. — М.: МГУ, 1996; Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика.— М.: МГУ, 1996.
Р. В. Карапетян