(Emerson Н.) американский специалист по менеджменту, современник Ф. Тейлора. Является представителем первого поколения классической школы, а также одним теоретиков, обосновавших логику строения и принципы функционирования линейно-штабной структуры.
Известен как автор книги «Двенадцать принципов эффективности», в которой попытался сформулировать универсальные принципы эффективной организации и управления. Его основной тезис заключается в том, что можно создать такую идеальную структуру управления, в основе которой заложены «создание и достижение идеалов». Построение и деятельность этой структуры базируются на двенадцати нормативистских принципах эффективности, во многом созвучных с четырнадцатью принципа управления, предложенными А. Файолем и некоторыми положениями организац деятельности М. Вебера.