научное направление, основанное на критике гендерно-нейтральных подходов к понятиям рабочей силы и процесса труда.
Классич. марксистские определения этих понятий не принимали в расчет различий между мужчинами и женщинами в характере занятости и размерах вознаграждения. Напр., в 1992 г. Дельфи и Д. Леонард показали, что трудовой контракт заключается на основе негласно действующего в семье правила, согласно которому мужчины вольны продавать свой труд, тогда как женщины, чтобы пойти на оплачиваемую работу, должны получить разрешение главы семьи.
Пэйтмэн, Л. Адкинс, Дж. Брюис, Д. Керфут и другие в конце 1980-х—середине 1990-х гг. предложили анализ таких видов занятости, как проституция, индустрия досуга и секретарская работа, показав, что в этих случаях покупается не абстрактная рабочая сила, а воплощенная сексуальность женщин. Если сами женщины при этом воспринимают свое тело и сексуальность как неличностный, отчуждаемый товар, то тем самым оправдывается сексуальная эксплуатация.
Хохшильд и другие феминистские авторы отмечали, что в совр. об-ве растет число рабочих мест, на которых требуется использовать не проф. знания и навыки, а личностные качества сотрудников. В основном на эти места нанимают женщин, от которых ожидается проявление эмпатии, но бывает и найм мужчин, где они должны проявить в работе черты маскулинности (напр., «вышибала»). Сюда же примыкает феминистский анализ так называемой «эмоциональной работы», т. е. профессий, где большой акцент делается на психологич. нагрузку работников (учителя, медсестры, соц. работники, стюардессы, туристические агенты).
Исследования российских авторов (А. И. Посадская, H. М. Ри-машевская, 3. А. Хоткина) в конце 1980-х—начале 1990-х гг. указывают на гендерную асимметрию секторов экономики, феминизацию безработицы и бедности, особенности женского рынка рабочей силы. Большое внимание уделяется гендерной экспертизе трудового законодательства и политике занятости.
См. также: Гендерное разделение труда, Секс-услуги как вид трудовой занятости, Женщины на рынке труда.
Лит.: Баскакова М. Е. Проблемы и права работников с семейными обязанностями // Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. В 2-хт. — М.: МЦГИ, 1998. Т. \\ Мезенцева Е. Б. Трудовые права в современном российском контексте (гендерный аспект) // Там же; Раковская О. А. Особенности становления профессиональной карьеры женщин // Гендерные аспекты социальной трансформации. — М.: ИСЭП РАН, 1996; Хоткина 3. А. Женщина на рынке труда и просто на рынке. (Права женщин в сфере неформальной занятости) // Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. — М.: МЦГИ, 1998. Т. 1.
E. Р. Ярская-Смирнова