ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ

составная часть социальной философии, предметом которой является управление как социально-культурный способ регулирования общественных, организационных и индивидуальных взаимодействий, выработанный человеческими индивидами в ходе эволюции и истории. ФУ рассматривает управление как особый феномен социальности,настолько важный, что вне его и сама социальность и совместная жизнь людей становятся невозможными. Суть управления и главное его качество – сознательное регулирования социальности. Управление – это сознательная координация межличностных и общественных отношений, различных человеческих взаимодействий, результаты которых предвидятся, планируются, прогнозируются как реальное будущее (ближайшее или отдаленное). Управление как феномен образуется в сфере межличностных и общественных отношений, в которых создается воздействующий, координирующий и регулирующий эти отношения центр. Отношения – это ближайшее родовое для управления понятие, специфика и характер которых и определяет «видовые особенности» управления. ФУ – это явно выраженный аспект социальной философии. Он использует сложившуюся в социальной философии методологию анализа социальных явлений. Предметом ФУ, как научного направления, становится, при этом, исследование регулирующего социальные отношения центра и специфического инструментария, воздействующего целенаправленным образом на данные отношения и одновременно отражающего их сущность. В ФУ феномен управления характеризуется еще и тем, что складывающийся в социальных отношениях координирующий их центр неизбежно персонифицирован конкретными личностями. Управление – это исключительно персонифицированный феномен (А.В.Тихонов)
Социально-философская методология создает немалые гносеологические возможности для исследований управления: 1) она позволяет вести поиск ответов на вопросы о распространенности управления в природе, открывая тот факт, что управление – это собственно человеческое, социальное явление, это способ сознательного регулирования отношений между людьми и социальности в целом; 2) позволяет рассматривать вопрос о «миссии» управления в обществе, о том, в какой мере управление ведет или может вести к улучшению благополучия людей, благосостояния конкретного человека, к счастью; 3) социальная философия, а в лоне ее и ФУ задаются вопросом, что меняется в мире под воздействием человека, а что лежит за пределами человеческих возможностей; 4) ФУ уже в собственном понимании этой проблемы конкретизирует постановку вопроса так: как строить социальные управленческие системы, если само общество есть многоцелевая и полиэтическая система (то есть система, имеющая в своих подсистемах множество морально-этических ценностей и ориентиров, которые не всегда совпадают по своим векторам с целями и ценностями других организаций и подсистем человеческих индивидов). Ответы на эти вопросы собственно и становятся проблематикой ФУ как научного направления внутри и в лоне социальной философии, в тесном взаимодействии с другими научными дисциплинами и секторами самой философии – аксиологией, гносеологией, онтологией, логикой, эстетикой, этикой. Корни ФУ должны питаться и питаются, таким образом, всей системой философской культуры и философского знания. Отсюда вытекают более «частные» проблемы ФУ как системы научно-философского знания; 5) аксиологическая как проблема анализа управления в системе социальных ценностей, т.к. цели управления вне ценностей индивида, систем ценностей социальных групп и самого общества не только мало возможны, но и бессмысленны; 6) гносеологическая как проблема познания феномена управления, но также, что не менее важно, рассмотрения самого управления как инструмента познания окружающей действительности; 7) ФУ ведет анализ социально-преобразовательной и социально-интегративной функций управления, полномерное рассмотрение которых возможно только в сфере многосложной философской культуры; 8) проблема персонификации и деперсонификации управления неразрешима без философского знания как такового и социально-философского анализа, в частности; 9) философский анализ информации как феномена и средства управленческого воздействия и взаимодействия встает в число главных проблем, анализируемых ФУ в современном, информационном, обществе; 10) соотнесение управления с природной и социальной самоорганизацией – важнейшая проблема и задача ФУ; 11) соотнесение управления и насилия является одной из важнейших проблем ФУ; 12) анализ соотношения управления и власти – одна из центральных задач и проблем ФУ; 13) исследование управления как социального действия – одна из актуальнейших проблем ФУ; 14) исследования времени как космологического и социального феномена, фактора и ресурса управленческих действий; 15) анализ соотношений управления и свободы личности; 16) соотнесение управления с феноменом справедливости общественного устройства и системы социальных, межличностных; 17) соотнесение управления и солидарности. 18) анализ эффективности управления в связи с проблемой образованностью общества и человека. При этом ФУ – это не только рационально-логические размышления о сущности и природе управления, но также и рефлексия того, что представляет собой «искусство управления». В этой рефлексии ФУ задействует не только рациональный, но другие образно-символический, глубинно-интуитивный, трансцендентный уровни осмысления, выводя, в итоге, понимание управления на уровень логико-рациональной рефлексии, проблем философии как науки. Лит: Гелих О.Я. Управление и насилие: социально-философский анализ. СПб.2004; Гелих О.Я. Управление и философское знание. 2-е изд. СПб.2008; Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998; Управление как персонификация социального: Материалы междисциплинарного науч. семинара. Под ред. О.Я. Гелиха. СПб.,2003; Управление и благополучие человека: Материалы междисциплинарного методологич. семинара по управлению: Вып. 8. Под ред. О.Я. Гелиха, В.П. Соломина. СПб., 2006; Парсонс Т. О структуре социального действия. М., 2000; Тихонов А.В. К проблеме методологических уровней анализа управления // Управление: интеллект и субъективность: Материалы межвуз. науч. семинара. СПб., 2002; Тихонов А.В. Социология управления. 2-е изд. М., 2009;Философия управления: проблемы и стратегии. Отв. ред.В.М.Розин. М.,2010. О.Я. Гелих