ГИБКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ (ГСУ)

совокупность взаимосвязанных элементов регулируемого развития, имеющих выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой и обратную связь, способных к автоматической перенастройке в зависимости от изменения их характеристик. Для ГСУ характерны восемь признаков Первые четыре: 1) целенаправленные и целеустремленные действия, которые усиливают эффективность функционирования системы; 2) оптимизация использования ресурсов управляющей и управляемой подсистем; 3) совместимость компонентов системы с друг с другом и с ее миссией; 4) оптимальная структура системы с минимальным количеством компонентов, максимально эффективно выполняющих функциональные задачи. Вторые четыре: 1) непрерывность поиска новых возможностей, альтернативных путей функционирования и развития; 2) стремление к состоянию устойчивого равновесия через адаптацию параметров системы к изменяющимся параметрам внешней среды, к конкретным ситуациям путем обеспечения высокого уровня организованности подсистемы управления в динамике; 3) наследование доминантных и рецессивных признаков на отдельных этапах развития объекта управления при смене поколений руководства; наконец, 4) приоритет качества и надежности управленческих решений. При этом не должно возникать никаких технократических иллюзий относительно социальной природы управления. Самые изощрённые технические средства не отменяют, а скорее предполагают возможность и необходимость вмешательства в управление в ”ручном режиме”. По мнению П. Друкера, основу гибкости автоматизированной системы управления составляют, прежде всего, люди, вооруженные знаниями, поддерживаемые инфраструктурой (материальными активами, интеллектуальной подготовкой, информационными средствами и т.д.), осущесвляющие контроль её работы и способствующие получению высоких результатов. Гибкими признано считать программируемые людьми автоматизированные системы управления, основанные на электронно-вычислительной технике для решения задач планирования и управления определёнными аспектами деятельности предприятий, отраслей, территорий. Чем выше уровень технологизации производственных процессов , тем более гибкой и эффективной может быть социотехническая система управления как подсистема развитой социальной организации.
Лит.: Никредин Г.Д., Галлиев Г.Т., Бушин Н.И., Р.Р. Кабиров, С.И. Кубицкий. Технологическое управление социальными процессами. Т. 1. Поисковая модель словаря-справочника. Уфа, 1997; Эдерсхейм Э. Лучшие идеи П. Друкера. СПб., 2011. Н.М. Лавренюк