ГРУППА ФОРМАЛЬНАЯ

Найдено 7 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

ГРУППА ФОРМАЛЬНАЯ
(ОФИЦИАЛЬНАЯ, ЦЕЛЕВАЯ). Социальная (общественная) группа, обладающая юридическим статусом.

Источник: Словарь-справочник по социологии. 2018

ГРУППА ФОРМАЛЬНАЯ
(официальная, целевая) - такая социальная (общественная) группа, которая обладает юридическим статусом.

Источник: Словарь-справочник по социологии 2000

ГРУППА ФОРМАЛЬНАЯ
англ. group, formal; нем. Gruppe, formelle. Группа, структура и деятельность к-рой рационально организованы и стандартизованы в соответствии с точно предписанными групповыми правилами, целями и ролевыми функциями.

Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua

Группа формальная
вид малой группы, положение и поведение отдельных членов которой строго регламентируется официальными правилами организации и социальными институтами. Это такой тип организации социальных отношений, который характеризуется разделением функций, безличностью и договоренностью отношений, одной, строго определенной, целью сотрудничества, крайней рационализацией функций (как общегрупповых, так и индивидуальных), низкой зависимостью от традиций и т.д. Группа формальная объективное социальное образование, элемент социальной структуры общества (например, семья) или элемент его структурных подсистем (производственная бригада, научная кафедра, воинское подразделение, экипаж космического корабля и др.).

Источник: Основные социологические термины. Учебное пособие

ГРУППА ФОРМАЛЬНАЯ
вид группы малой, структура и деятельность к-рой строго регламентируется официальными правилами организации и соц. ин-тами. Тип организации соц. отношений, к-рый характеризуется разделением функций, безличностью и  договорностъю отношений, строго определенной целью сотрудничества, крайней рационализацией функций и т. д. Г.ф. выступает как объективное соц. образование, элемент соц. структуры об-ва (напр., семья) или элемент его структурных подсистем (рабочая бригада, науч. кафедра, воинское подразделение, спортивная команда и др.). Г.ф. характеризуется тем, что в ней четко заданы все позиции и роли членов группы, предписанные групповыми нормами. Г.ф. создается для выполнения функций, строго определенных системой более высокого уровня. Структура Г.ф. и тип ее поведения определяются группой большего масштаба или об-ва в целом. По отношению к индивидам, ее составляющим, Г.ф. выступает чем-то внешним, не зависящим от их воли, желаний, эмоций; предписывает каждому члену опред. функцию; предлагает опред. и безотносительный к его личным особенностям режим исполнения этой функции; предусматривает соответствующие нормы отношений с др. членами группы, а также формы и критерии оценки его деятельности, вознаграждения и стимулирования.
Лит.: 1) Андреева ГМ. Социальная психология. М.,1997; 2) Антипина Г.С. Группа формальная // Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. Г.В. Осипова. — М., 1998; 3) Гоуппа формальная // Социологический энциклопедический словарь. На русском, английском, немецком, французском и чешском языках / Ред.-координатор Г.В. Осипов. — М., 1998. В.И.Немчина

Источник: Социология. Краткий тематический словарь. Феникс. 2001

Группа формальная
 вид малой группы, положение и поведение отдельных членов которой строго регламентируется официальными правилами организации и социальными институтами. Это такой тип организации социальных отношений, который характеризуется разделением функций, безличностью и договорностью отношений, одной, строго определенной, целью сотрудничества, крайней рационализацией функций (как общегрупповых, так и индивидуальных), низкой зависимостью от традиций и т.д. Группа формальная объективное социальное образование, элемент социальной структуры общества (например, семья) или элемент его структурных подсистем (производственная бригада, научная кафедра, воинское подразделение, экипаж космического корабля и др.). Группа формальная создается для выполнения функций, строго определенных системой более высокого уровня. Структура формальной группы и тип ее поведения определяются группой большего масштаба или общества в целом. По отношению к индивидам, ее составляющим, формальная группа выступает чем-то внешним, не зависящим от их воли, желаний, эмоций; предписывает каждому члену определенную функцию; предлагает определенный и безотносительный к его личным особенностям режим исполнения этой функции; предусматривает соответствующие нормы отношений с другими членами группы, а также формы и критерии оценки его деятельности, вознаграждения и стимулирования. Межличностные отношения в формальной группе складываются внутри установленных официальных рамок. Таким образом, группы формальные группы, сознательно создаваемые для достижения коллективных целей организации, основой которых является исполнение формальных ролевых требований членами организации.

Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.

ГРУППА ФОРМАЛЬНАЯ
вид малой группы, положение и поведение отдельных членов к-рой строго регламентируется официаль ными правилами организации и соц. ин-тами такой тип организации соц. отношений, к-рые характеризуется разделением функций, безличностью и договорностью отношений, одной, стгу. определенной, целью сотрудничества, крайней рационализацией функций (как общегрупповых так и индивидуальных), низкой зависимостью от традиций и т. д. Г.ф. - объективное соц. образование, элемент соц. структуры об-ва (напр., семья) или элемент его структурных подсистем (производственная бригада, науч. кафедра, воинское подразделение, экипаж космического корабля и др.). Г.ф. создается для выполнения функций, строго определенных системой более высокого уровня. Так, производственное предприятие определяет основную функцию производственной бригады, внутри бригады происходит дифференциация этой функции в зависимости от индивидуальной позиции каждого члена бригады. Структура Г.ф. и тип ее поведения определяются группой большего масштаба или об-ва в целом. По отношению к индивидам, ее составляющим, Г.ф. выступает чем-то внешним, не зависящим от их воли, желаний, эмоций; предписывает каждому члену определенную функцию; предлагает определенный и безотносительный к его личным особенностям режим исполнения этой функции; предусматривает соответствующие нормы отношений с др. членами группы, а также формы и критерии оценки его деятельности, вознаграждения и стимулирования. Межличностные отношения в Г.ф. складываются внутри установленных официальных рамок. Авторитет определяется должностью, а не личными качествами. Примером может служить производственная бригада, в к-рой размер, структура, функции, производственное задание и лидер (бригадир) регламентированы правилами производственной организации. Г.С. Антипина.

Источник: Российская социологическая энциклопедия

Найдено научных статей по теме — 2

Читать PDF

Исследование личностных качеств формального лидера студенческой группы

Макаров Александр Викторович, Подлесный Константин Андреевич
Статья посвящена проблеме исследования личностных качеств формального лидера студенческой группы.
Читать PDF

Роль защитных механизмов психики в формировании мотивации формального лидерства в студенческой групп

Михеева Ирина Викторовна, Смирнова Яна Константиновна
Статья посвящена изучению роли защитных механизмов в формировании мотивации лидерства. Индивидуальный репертуар психологических защит рассматривается в контексте интрапсихической адаптации личности.

Похожие термины: