работа с высокой степенью самостоятельности, субъект которой включен в коллективное производство. В отличие от индивидуального труда такая работа содержит определенные ограничения самостоятельности. Здесь работник не вправе принимать самостоятельные решения о целях своей деятельности. Они задаются руководством организации. Не может он определять и пути использования полученных им результатов.
Индивидуализированным трудом занята значительная часть наиболее квалифицированных работников, высококлассных специалистов. С увеличением сложности трудовых процессов доля такого труда возрастает, что будет способствовать расширению сферы надомного труда и повышению удельного веса индивидуальных трудовых договоров.
Развитие произв. самостоятельности работников является одним из важнейших направлений гуманизации труда.
См. также: Активность трудовая, Компьютеризация труда, Совместный труд, Трудовой договор.
Лит.: Социально-психологический портрет инженера / Под ред. А. Ядова. — М., 1977; Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М.: «Мысль», 2005. Г. Тукумцев