ИННОВАЦИОННЫЙ ТИП УПРАВЛЕНИЯ (ИТУ)

система управленческой деятельности, ориентированная на интеграцию научных идей и технико-технологических разработок, на их реализацию в новых видах продукции и услуг, на продвижение к потребителям, на обеспечение конкурентных преимуществ и повышение эффективности производства. ИТУ включает в себя обеспечение инновационной восприимчивости предприятия (отрасли), обновление и совершенствование стилей и приемов управления, улучшение качественных параметров персонала и его работы, адекватное (даже желательно - опережающее) реагирование на изменение конъюнктуры рынка. Его основными компонентами являются: 1) обеспечение целенаправленного характера инновационной деятельности; 2) достижение новизны получаемых результатов (идей, методов, технологий, продукции и т.п.), то есть их качественного отличия от ранее существовавших аналогов; 3) завершенность и практическая применимость полученных результатов; 4) повышение конкурентоспособности создаваемых товаров и услуг, получения преимуществ рыночного позиционирования на внутренних и внешних рынках; 5) достижение более высокого экономического, социального, экологического, научно- технического, образовательного, социокультурного и, в конечном итоге, управленческого эффекта. Лит. Бабосов Е.М. Социология управления. 6-е изд., перераб. и доп. Минск, 2010; Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. СПб. 2008. Е.М. Бабосов