Кадровое консультирование

Найдено 1 определение
Кадровое консультирование
анализ эффективности организационно-функционального строения организации; оценка кадрового состава организации, выявление кадрового резерва; прогноз потребности в персонале; анализ эффективности существующих в организации способов привлечения, адаптации и продвижения персонала, оценка профессионального уровня сотрудников компании исходя из её целей и задач, диагностика психологического климата и организационной культуры, оценка эффективности стилей управления, взаимодействия управляющего состава с коллективом. Примером компании, занимающейся КК является GRP-Service.

Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014



Найдено научных статей по теме — 2

Читать PDF
79.49 кб

Развитие кадрового консультирования как социальная и социально-психологическая проблема

Гончарова Е. В.
Читать PDF
914.43 кб

Конфликтологическое консультирование как метод минимизации кадровых рисков в работе с персоналом там

Калмыкова Ольга Юрьевна, Трубицын Константин Викторович, Хрящев Виктор Владимирович, Ткачев Василий Константинович
В статье авторами рассматривается актуальная проблема управления кадровыми рисками в работе руководителей таможенного подразделения с персоналом.