Кейс-оценка персонала

Найдено 1 определение
Кейс-оценка персонала
способ определения, насколько успешно специалист способен решать аналитические, стратегические или управленческие задачи. Достоинством КОП является возможность оценить, справится ли специалист с теми задачами, которые ему еще не приходилось решать, причем сделать это в условиях, безопасных для бизнеса компании. Те, кто знает, какова может быть цена ошибки финансового менеджера или коммерческого директора, несомненно предпочтут избежать подобного риска.

Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014

Найдено научных статей по теме — 1

Читать PDF

Применение кейс-метода для оценки персонала при устройстве на работу

Миронова Е. В.
В статье рассматриваются вопросы приоритетного образования в современных условиях обучения студентов, приобретение ими компетенций для последующего устройства на работу по специальности.