Коллектив

Найдено 10 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [современное]

КОЛЛЕКТИВ
социальная общность людей, объединенных на основе общественно значимых целей, общих ценностных ориентации, совместной деятельности и общения.

Источник: Связи с общественностью в социально-культурной деятельности. Словарь-справочник. 2013 г.

Коллектив
социальная общность людей, объединенных близкими целями и интересами в ходе осуществления целенаправленной общественно-полезной деятельности [9.– С.580].

Источник: Социология. Словарь.

КОЛЛЕКТИВ
collectivity) — объединение индивидуумов, которое "пересекается с актором (см. Социальный актор), представляющим собой составную единицу" (Парсонс, 1951).

Источник: Большой толковый социологический словарь

Коллектив
группа лиц, психологически признающих друг друга, придерживающихся общих культурных традиций и норм поведения, объединенных совместной целью и взаимодействующих ради ее достижения.

Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.

Коллектив
от лат. collectivus - собирательный) - устойчивая социальная группа, характеризуемая развитыми межличностными отношениями, организованностью и стремлением к достижению общей цели [45, 53].

Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие

КОЛЛЕКТИВ
от лат. collectivus - собирательный, совместный) - англ. collective; нем. Kollektiv. Группа людей, объединенная решением определенных производственных, обществ., полит, и др. задач, характеризующаяся общими интересами и целями, чувством солидарности, самоопределением. В зависимости от видов деятельности различают: К. производственный, научный, спортивный, учебный и др.

Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua

Коллектив
в социальной психологии: высший уровень развития малой группы, в которой все внутригрупповые процессы опосредованы совместной деятельностью, а члены группы разделяют не только общие ценности, характеризующие эту деятельность, но и принимают цели групповой деятельности как свои собственные. Развитие малой группы осуществляется путем перехода с одного уровня деятельностного опосредствования (см.) на другой, достигая в итоге уровня коллектива.

Источник: Социология в России. Глоссарий. 2016

КОЛЛЕКТИВ
(от лат. collectivus - собирательный) - относительно компактная социальная общность, объединяющая людей, занятых решением конкретной общественно-полезной задачи. Такая общность имеет строго определенную вертикальную и горизонтальную структуру и четкое распределение функций между ее членами. В современной социологии К. рассматривается как высший уровень развития группы. С помощью К. осуществляется непосредственная связь личности с обществам, приобщение человека к разнообразным видам деятельности, удовлетворение потребности в общении, самовыражении, а также приобщение к нормам поведения.

Источник: Социология Словарь-справочник. 2006 г.

КОЛЛЕКТИВ
вид соц. организации групповой жизнедеятельности, при к-рой связи и отношения между индивидами опосредствованы общественно значимыми целями. Основы теории К. изложены в работах известных социологов, развиты педагогами (В.А. Сухомлинский и др.), продолжены в современных социологич. и соц.-психологич. исследованиях. В них К. рассматривается как высший уровень развития группы, характеризуемый высокой сплоченностью, единством ценностно-нормативной ориентации, глубокой идентификацией и ответственностью за рез-ты совместной групповой деятельности. Лит.: Ратников В.П. Коллектив как социальная общность. М., 1978; Психологическая теория коллектива. М., 1979. Г.С. Антипина

Источник: Российская социологическая энциклопедия

Коллектив
от лат. collectivus собирательный) относительно компактная и стабильная группа людей, занятых решением конкретной задачи, спаянных общностью целей, организации деятельности, групповым сознанием, чувством коллективизма, товарищескими отношениями, дисциплиной, создающих условия своего существования и развития, управляющих ими. Основа возникновения коллектива общность коренных интересов. В «Немецкой идеологии» К. Маркс и Ф. Энгельс показали невозможность подлинной коллективности в условиях классово-антагонистического общества, где существует «мнимая коллективность», «суррогат коллективности», создающие лишь видимость общности интересов классов и групп, противостоящие не только этим классам и группам, но и индивиду. Однако коллективность не только эксплуататорского общества, но и грубого, уравнительного коммунизма тоже «мнимая», ибо начисто отвергает личность человека, подавляет ее группировкой, которой лишь присвоено имя «К». Поэтому говоря о типе коллективности в нашем обществе, где социализм еще не преодолел глубокие деформации, грубую уравнительность и пр., следует признать, что она еще несет на себе печать «мнимой коллективности». Как общность К. рождается в совместной деятельности, основываясь на принципах и отношениях сотрудничества и с необходимостью предполагая их. Его формирует также целенаправленное воздействие общества. Однако К. нельзя декретировать, учредить, специально организовать, хотя декретом можно положить начало такого объединения людей, которое впоследствии станет К. Следовательно, в становлении К. решающее значение имеет взаимодействие соединенных в группу индивидов, укрепление внутригрупповых связей, которыми и определяется степень сплоченности К. и уровень его зрелости. Различают первичный (контактный) и основной (большой, дистантный) коллективы. В первичном К. (бригада, школьный класс, студенческая группа и др.) все его члены находятся в непосредственном общении и знают друг друга по совместной работе, учебе и т. д. Основной К. состоит из первичных К. Среди всех К. основными являются трудовые, а среди трудовых К. важнейшие производственные. Согласно Закону СССР «О государственном предприятии (объединении)» (1987 г.) эти К. осуществляют самоуправление. Правда, многие права, предоставленные трудовым К. данным Законом, пока не подкреплены соответствующими изменениями в верхних эшелонах (министерства и ведомства) хозяйственного управления. Сохраняющееся централизованное распределение материальных ресурсов (госзаказ), отсутствие оптового рынка и разумной системы налогов, аномалия цен, материально-финансовая несбалансированность все это пока не позволяет трудовым К. быть полностью самостоятельными в своей хозяйственной жизни, мешает внедрению хозрасчета и самофинансирования как основы рентабельного хозяйствования, самостоятельности и самоуправления. Как живой социальный организм К. возникает, достигает определенного уровня развития и прочности, а в зависимости от выполнения поставленной перед ним общественной задачи и достижения собственных целей может существовать в течение заданного времени (долговременный или кратковременный К.), а затем-саморасформироваться. К. подвержен т. н. социальным болезням, возникающим по причине нарушения его нормального функционирования, изменения внутреннего психологического климата, связей, недостаточности или перегруженности деятельностью, неправильного сочетания его интересов с общественными интересами (групповой эгоизм, утрата перспективы и др.). Жизнедеятельность К. отличается многообразием сторон и форм. Он является субъектом трудовой деятельности, планирования, воспитания и т. д. В управлении К. ныне реализуются две линии демократическая (самоуправление через выборные органы, совет трудового коллектива, общественные организации) и авторитарная (администрация). С превращением К. в самоуправляемую ассоциацию вторая линия должна в значительной степени исчерпать себя. Следует отличать К. от корпорации, между которыми имеется принципиальное различие при определенном сходстве. Для марксистско-ленинской социологии К.один из важнейших объектов исследования. Она изучает его как особый тип социальной общности, организации, группы.

Источник: Социологический справочник

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF
734.85 кб

Хоровой коллектив как форма социально-эстетического воспитания студентов

Александрова Елена Владимировна
Данная статья рассматривает самодеятельный хоровой коллектив в срезе проблемы социально-эстетического воспитания учащейся молодежи.
Читать PDF
26.42 мб

История военной кафедры. Этапы становления и развития, коллектив

Ивашин В. М.
Статья повествует об организации, истории развития и современном статусе военной кафедры учрежде­ния образования «Гродненский государственный медицинский университет».
Читать PDF
550.16 кб

Коллектив творческих единомышленников

Алешин В. А.
Читать PDF
102.25 кб

Коллектив школьников как событийная общность: опыт интроспекции

Коренецкая Ирина Николаевна, Лузина Людмила Михайловна
Рассматривается традиционная для отечественной педагогики проблема коллектива школьников, дифференцируются понятия «коллектив» и «событийная общность», выявляются критерии и показатели, которые позволят учителю оценить уровень кол
Читать PDF
94.25 кб

Ректорат и коллектив С. -Петербургской государственной лесотехнической академии. Юбилей М. Я. Заруби

Читать PDF
374.48 кб

Хореографический коллектив как фактор социализации личности подростка

Зенухина Евгения Васильевна

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины:

  • Гетерогенный языковой коллектив

    Коллектив, состоящий из индивидов, дифференцируемых по одному или нескольким социолингвистическим параметрам: 1) по возрасту; 2) уровню образования; 3) этнической принадлежности.
  • Гомогенный языковой коллектив

    Коллектив, характеризующийся отсутствием дифференциации по к.-л. социолингвистическому параметру: 1) возрасту; 2) уровню образования; 3) этнической принадлежности.
  • Языковой коллектив

    это коллектив носителей данного языка, диалекта или говора.
  • Смешанный языковой коллектив

    Коллектив, неоднородный по своему этническому составу, члены которого являются носителями разных языков.
  • КОЛЛЕКТИВ НАУЧНЫЙ

    группа научн работников, включенных в совместное исследование по единой программе. Отличительные признаки К.н.: 1) научно-исследовательская программа, организующая и координирующая совместную де
  • Речевой коллектив

    Коллектив, отличающийся от других употреблением языковых единиц в речи.
  • Малый коллектив

    коллектив, между членами которого существуют непосредственные личные связи.
  • Неформальный коллектив

    коллектив, состоящий из лиц, между которыми помимо служебных, складываются личные связи.
  • Первичный коллектив

    группа лиц, между которым существует полное психологическое единство.
  • КОЛЛЕКТИВ ПЕРВИЧНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ

    группа работников низового п. разделения предприятия, к-рые выполняют инородные или взаимосвязанные операции объединены друг с другом непосредственными устойчивыми личными контактами в процесс
  • КОЛЛЕКТИВ ТРУДОВОЙ

    социальная группа, в которой люди объединены конкретным видом общественно-полезной деятельности и возникающие в процессе деятельности отношениями сотрудничества, взаимопомощи и взаимной ответ
  • КОЛЛЕКТИВИЗМ

    способность жертвовать личными целями при неспособности их достигать.
  • Целенаправленность этнического коллектива

    состояние коллектива, при котором совместная деятельность определяется целью; готовность к достижению групповых целей социального взаимодействия.
  • КОДЕКС ЭТИКИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

    соблюдение фундаментального нравственного закона в системе управления педагогической системой: не нанеси ущерба себе и ближайшему окружению, обществу и среде обитания, гармония духовных и матер
  • Субъективные установки речевого/языкового коллектива в отношении

    языка, языковых вариантов. Они проявляются в различных социальных оценках, которые находят свое выражение, в частности: 1) в отборе конкурирующих форм (стратификационно-ситуативных переменных) в з
  • коллективизм горизонтальный

    horizontal collectivism. - тип коллективизма, который делает акцент на взаимозависимости и единстве. Равенство рассматривается как нормальное состояние общества.
  • Мобильность коллективная

    (групповая) - изменение положения социальной группы в системе социальной стратификации.
  • Социальная структура коллектива

    это его строение, которое определяется составом и сочетанием в нем различных социальных групп. Под социальной группой понимают совокупность работников, обладающих каким-либо общим, объединяющим
  • СОЦИОЛОГИЯ КОЛЛЕКТИВА

    специальная социологическая теория, изучающая особый тип общности людей — коллектив как объединенное единой целью сообщество индивидов с соответствующей социальной организацией, управлением и
  • СОВЕТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

    (СТК) — выборный полномочный орган персонала предприятия, которому в советский период официально делегировались полномочия по участию в управлении производством. Первые прообразы СТК на уровне