КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Комиссия по трудовым спорам
орган по рассмотрению трудовых споров, который избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации с числом работающих не менее 15 человек. Решение комиссии подлежит исполнению администрацией в трехдневный срок по истечению десяти дней, предусмотренных на обжалование.

Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
орган, создаваемый на предприятии (в организации) в целях разрешения конфликтов между работниками и администрацией.
К. п т. с. образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в К. п т. с. избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников. Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации.
К. п т. с. рассматривает разногласия, возникшие между работодателем (его администрацией) и работником по вопросам применения трудового законодательства. В соответствии со ст. 387 ТК РФ работник может участвовать в рассмотрении своего дела на К. п т. с. через своего представителя. Решение принимается тайным голосованием, простым большинством голосов. Оно обязательно для обеих сторон. В случае несогласия одной из сторон с решением комиссии она имеет право обратиться в судебный арбитраж. В суд можно обратиться и в том случае, если в организации не была создана К. п т. с. Кроме того, непосредственно в суде, минуя К. п т. с., рассматриваются индивидуальные трудовые споры, вызванные нарушением права на труд (незаконное увольнение, отказ в приеме на работу, перевод на другую работу). В суде рассматриваются также трудовые споры работников, считающих, что они подверглись дискриминации, а также тех, чьим работодателем является физическое лицо.
См. также: Переговорный процесс на предприятии, Трудовой конфликт.
Лит.: Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. Дж. ДеБарделебен, С. Климовой, В. Ядова. — М.: «Академический проект», 2004; Трудовой кодекс РФ. — М.: «Проспект», 2004. Гл. 60.
Ю. В. Васъкина

Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.